第十六章 悲催的电子厂生活[第3页/共5页]

再来讲一下所谓的开会，实际就是挨批，挑刺。

第一天年是入职，以后又连着培训了两天，为的是熟谙公司的各项出产流程及办理规定。到第四天的时候，江若风和孙颖才终究进了一趟装配车间。

“另有这类操纵？”

当然了，一天两次开会所占用的都是员工的时候，连长时候事情半途去上个洗手间都是员工本身的时候。

厥后问过一起做活的老员工以后他才晓得，本来这叫“精益出产”。

海带煮猪骨、土豆炖鸡肋、开水烫青菜（不放盐）、水煮白萝卜（不放盐）、水煮白菜片（还是不放盐）、水煮青椒、蒜薹、豆角大杂烩、以及涮锅水汤。

每天搏命拼活的干，一个月统共歇息个一两天，人为却全发给了黉舍，本身就只能拿到两百块零花。公司食堂里的饭又脏又难吃，和猪食差未几，但也只能闭着眼睛往下咽。

因为流水线一向在运转，手上得一秒不断的做，以是，一天十多个小时就站在巴掌大点处所底子没体例挪动一步。

刚开端江若风还感觉奇特，如何中午餐没盐，晚餐又咸的要死？

当时，车间带领最爱说，也最风行的一句口头禅就是“甚么时候当天的产能达到了甚么时候放工”。

很简朴，第二个月月末的时候才发上一个月的人为。一旦辞工或者本身走人的话，当月的人为丢了不说，你还会进入“普瑞恩家属”的互联网黑名单，今后不管走到那里，再想找事情，两个字――没门。

这也是除了每天加产以外，为何达不到产能目标的另一个首要启事。

“调休……”，江若风点头:“没传闻过。”

甚么某或人做事情不可，太笨，智商太低，手脚太慢之类。

所谓员工的时候，就是想拖多久就拖多久。当然了，时候是拖了，但不管拖多久都不会给你一分钱的。

比来这些天，江若风真真是肠子都悔青了。本身之前已经胜利入职一家传媒公司，你说放着好好的办公室不坐，却恰好要跑到这里来享福。

对方点了点头:“是五天八小时事情制啊！”

“这又不是甚么新奇事，已经是电子制造行业的遍及征象了。”

之前已经说过，此次一干就是持续三周，中间没歇息过。江若风不解，问一个老员工，不是五天八小时事情制吗？

当时江若风也问过，莫非公司不供应饮水吗，对方嘲笑了一下，说有，每个楼层都装有一台饮水机，不过内里是空的。

对于这类几次无常的带领，江若风就只要一个字：靠！

总之，当时那哥们说着说着差点没哭出来，想来日子确切过得很惨吧！

莫说感激员工，逢年过节的时候连个菜都不加，如许抠门的老板，还期望他能感激员工。

《劳动法》上确切规定企业须按五天八小时事情制安排事情过程，觉得如许能最大限度的限定和根绝企业对员工实施无偿加班和强迫加班。岂料你上有政策，我下有对策，一天只能事情八个小时是吧，那好，在这八个小时内必须做够规定命量的产品出来。不然，你主动加班吧！

如许一来，带领便驰名正言顺让员工超时免费白干的来由了，还美其名曰“任务加班”，你当天的产能目标没达到啊，还下甚么班。