第十六章 悲催的电子厂生活[第4页/共5页]

江若风就迷惑了，即使园地贵重，可给员工加个直径不超越20厘米的小圆凳真的就有……就有那么难吗？

说白了，就是压榨员工劳动代价，就是剥削。

“加班……”，对方嘲笑了两声:“哥们，你晓得甚么叫调休吗？”

因为流水线一向在运转，手上得一秒不断的做，以是，一天十多个小时就站在巴掌大点处所底子没体例挪动一步。

既然这统统都是普瑞恩家属形成的，那就打倒你好了。

“这又不是甚么新奇事，已经是电子制造行业的遍及征象了。”

那么，这个偏差值如何办呢。只要一个别例，拿员工的时候来补。

以是，每天在车间里起码要待十二个小时。并且，根基上每天起码要受训两次，早上六点半到车间由工头开早会，早晨放工今后还要对当天的事情做总结，乃至偶然候中午也要开会。

接下来，说带领的第三句口头禅“要把公司当作家。以是，你不是在为老板事情，而是在为你本身事情”。

厥后问过一起做活的老员工以后他才晓得，本来这叫“精益出产”。

车间里除了各种机器设备就是流水线，两条流水线之间的横向间隔最多不超越一米，员工全都是站着功课。

所谓“精益出产”，就是用起码的人做出最多的产品，在事情酬谢不增加的环境下，让员工在不异的时候内做出比之前更多的产品。

言外之意就是，只要你还能动，那就必须来上班。你想出去打个点滴，别想，没能够。

那抱病了如何办呢，告假？

但是，这个循环时候是一个谙练工做完一套行动所得出的最短时候值，同时还是以秒表切确计算出来的。如许一来就产生了很多题目，出产设备要调试，出产机会械会出毛病，人也会呈现误操纵，同时另有很多捡出来的不良品要措置，再加上新员工伎俩不谙练等等。

我去，这如何能行。

这就和骑驴远行的人在驴前面挂一束青草是一个事理。对驴子来讲，草明显就在面前，却永久吃不到嘴里。因而，它就往前一向走，一向走，直到最后活活累死。

之前已经说过，此次一干就是持续三周，中间没歇息过。江若风不解，问一个老员工，不是五天八小时事情制吗？

综合本身的所见所闻，江若风终究明白了一句话“劈面一套，背后一套”。

你说如许搞，能不免费白干吗？

至于这前半句就不如何精确了，让员工把公司当作家，把老板当作本身的衣食父母，能够。

这一干就是持续三周，中间两个周末一次都没有歇息过。

实在，对老板来讲，手底下的员工还不如车间里的机器设备。因为机器长时候运转还会发热，设备还要保养，出题目了还要补缀。

江若风当时就迷惑了，既然没水，那还放个空饮水机干啥，现在他晓得了――对付查抄。

当然了，这是不成能的。

制定产能目标的根据是每天事情时候的总时数除以做一台产品所需求的循环时候数，所获得的商就是产能目标值。

对于这类几次无常的带领，江若风就只要一个字：靠！

当然，如果你感觉命比事情首要，非要去，也能够，旷工啊。