37.第37章 谁主沉浮（5）[第1页/共3页]

“企业三件事，找项目、做项目、赢利。三者当中，找来项目是龙头，做好项目是龙爪子，赢利是成果，是龙尾巴。”清风打了个比方。

四十多分钟后，刘院长送清风出门，两小我正在握手做别，中间的屋门翻开了，李书记渐渐地走出来。

以后的说话多数是例行公事，刘院长当真地逐条讲授给清风听，清风当真地记在内心，对于廉洁自律那一部分，刘院长讲的并未几，但很诚心，他但愿清风有一个长远的目光，洁身自好。

“哟，这不是清风嘛！来说话？”说话的人是书记李仲贤。

又等了非常钟，几小我才从院长的办公室里出来，清风待最后一小我出门，借势排闼进屋，看到院长正在饮水机那边泡茶。瞥见清风出去，热忱地招手，表示他在沙发上坐下，又将沏好的茶水放在他的面前。

院长点头，表示必定，表示他不要叉远了，还是持续三件事的话题。

“之以是把人才步队扶植放在第一名，是因为在第一个阶段中，运营事情的思路调剂已经完成了，市场占有已经不再是企业面对的实际题目了。但项目接下来了，必必要有人去完成，并且只能完成好，不能出题目，一旦出题目，就会反过来影响到运营事情，构成恶性循环。”清风说。

“那哪一匹放在最前头呢？”院长插话。

“龙身子最首要，是人才步队。”清风沉着应道。“但因为人才步队扶植是最难的，三年五年能见到效果就算不错了，以是。。。”

清风面前的刘小平不过三十八罢了。他在三十岁的那一年就成为了这家设想院的院长，当时是全部交通体系内最年青的局级干部。他也是出身乡村，也是单独一小我在陌生的都会里斗争，心胸胡想，脚结壮地，一步一步走到明天的高度。他的人生必定还要向更高的高度上迈进，但在这一刻，在这个年青人的身上，他非常偶尔地找回了本身的影子。

一个高大的身影从中间的屋子里走出来，清风背对着这小我，没有看到他。

“第三步呢？”院长仍然含笑看着他，提示他持续。

“那你再跟我说说第二步吧。”院长表示清风进入下一个话题环节。

“你去书记屋里坐会儿吧，今后企业的事情，就由书记分担了，你好好跟书记汇报一下。”院长说着，表示清风去书记的办公室。

干部竞聘大会以后半个月，清风接到院长办公室的告诉，让他去接管诫勉说话。所谓诫勉说话，就是上任之前由院长或书记给本身上上党课，讲讲端方。

“走出去，就是主动运营。要用好设想院这块大牌子，用好设想院的客户群体，走好干系，主动联络，自我保举，让人家晓得你，开端承认你，情愿给你一两个项目停止尝试。”清风说，院长点头，表示对走出去很了解。

院长例行的表示庆祝，清风简朴地表达了本身对院带领们的信赖的感激。客气过后，刘小平直奔主题，想听一听清风对下一步事情的筹算。

“龙身子呢？总不能没有身子吧！”院长哈哈笑起来。

“打得开，就是按照地式的运营。要在做好每一个项目标根本上，以点带面，以面成片，从一个小的项目，培养出耐久合作的客户，并在地区、人脉上向外沿伸拓展，构成一个地区性的面，最后构成一个个以省、地区为单位的片区。”清风对打得开的设法实在还是有些不自傲的，但看院长的神采，仿佛非常对劲。