第八十五章 师徒关系管理模式[第1页/共3页]

正忙活着，刘侃的老爸刘金生打来电话，扣问保送警官大学或刑警学院是否失实。

王岩先指定这些人每人做几道常见家常菜，以评判其口味风俗、伎俩、悟性。以王岩的观点，厨师的口味就是成品菜的口味，厨师口味能逢迎大众，菜品口味就差不太多，至于对菜品的美妙性，微波菜要求不高。这一关从17人当选出了5个。这5小我口味没的说，并且体力尚可，面相也忠诚诚恳。

土豪们计议已定，除了掏钱以外的其他事情就由马驰来运作。

土豪们本来想商讨炒作事件，被马驰横插一缸子，跑题扯到网站题目上，都有些不满，但是碍于王岩的面子也没表示出来。

接下来，王岩就是和几个选出来的厨师别离说话，用有针对性的话题体味每小我的脾气、品德，遴选品德好、有虔诚度、从命性好的人，包管将来便于办理。王岩要的是能耐久百分之百按流程履行的技术总监，以是重点考查稳定性、从命性、虔诚度。

第一步，通过互联网各网站持续热炒天价翡翠作品――七窍小巧心，附带推许肖宏及海的女儿等其他作品及其保藏者。这个事情由马驰主持，用度几家均派。

王岩建议肖宏拜托给马驰去做，给马驰一个挣钱的机遇。马驰在王岩最关头的时候不止一次帮了王岩，王岩则根基上没给马驰多少经济回报，马驰在几次媒体运作中帮很多同业拿了很多红包，本身却分文未取，只博得了媒体界朋友的好评和人脉，以是王岩要借此次机遇给马驰些回报。

马驰一席话，令土豪们眼界大开，论媒体炒作，人家是真正的专业人士。

看来李翰杰选人很有一套，颠末遴选，王岩决定5小我全数留用！1个技术总监，1个技术副总监，3个技术监理，只要卖力按王岩的出产流程、配方、标准停止菜品的技术传承，也就是学习王岩的制作体例，然后传授给出产工人，并对出产流程、成品格量停止监督。出产工人都是浅显人，不消专业厨师，因为出产参数都非常细，以是用没受过练习的人比用受过别人练习的半吊子轻易动手，也轻易办理。为了技术保密，除了技术总监和副总监，每小我每小我卖力分歧的菜品，但是相互有交叉以便于替代。

土豪们都是大老粗，并不精于市场炒作，但是对王岩的发起极感兴趣。因而酒足饭饱以后，又去李春雷的茶馆持续商讨。

由此王岩想到应当给其他几个家长通个话，不管对方如何挑选，都应抢先给人家一个正式、明白的信息。

周连山此人不错，这小我情记下了！王岩对这些土豪们也在一一的察看、评判。

崔静的房地财产正处在调控房价的风口浪尖，市场张望氛围稠密，发卖陷于僵局，急需一个冲破口，以是对此事极其上心，因而发起由王岩做此次炒作的总操盘手，把话题又拉返来。

玉雕展结束后，王岩让王嵩带着王亮他们跟着土豪们一起回青山，本身则留下来给李翰杰的食品厂停止指导。

王岩先将李翰杰雇用来的厨师停止提拔，过程很简朴，只要两部分。

王岩做过量年告白停业，对市场营销炒作一贯有兴趣并且很善于，也就毫不客气的应下来，并且顿时提出计划。

马驰对媒体炒作路数了然于胸，顿时拿出细节计划：通过天价翡翠，反推拍卖过程，引出青山土豪团，再反扒品鉴会过程，难点在于抛清炒高翡翠代价的同谋怀疑，能够援引干证来弥补。