第二百九十四章 重要任务[第1页/共2页]

在后代的时候，很多国人把年青人进厂打工上班事情看作是一种人生的失利，在有些人看来，哪怕技术工人月薪比办公室的职员高很多，但仍然被轻视，以为是毫无前程的挑选。

而在瑞典这个国度，浅显蓝领技术职员和公司的白领在支出上根基处于同一水准线，并且技术工人也非常受尊敬，在这一点上来讲，确切要比海内强的多。

沃尔沃表示，完成学业并考取执业证照的年青技术职员能够直接入职沃尔沃，为该品牌的汽车设想、组装制造及售后维修等多个环节着力。

集会结束以后，段云还要在上海做最后一件事情，那就是要和本身的老下属瑞阳见一面。

段云临时不成能像沃尔沃个人那样供应免费的技术员工培训打算，一方面实际上耗资太大，别的一方面就是天音个人不是专业的培训机构，汽车技术是一项综合性的技术，触及的方方面面很多，必必要颠末体系的学习和培训，才气培养出真正优良合格的技术职员。

不过瑞阳目前还很受正视，以是临时不会分开上海，并且就算分开，另有很多事情需求交代，这也就意味着起码在一年摆布的时候内，瑞阳分开上海的能够性并不大……

当段云提出完成任务要赐与50万元中奖的承诺后，现场的氛围顿时变得热烈起来，特别是几个核心办理成员以及技术项目卖力人，脸上也都带着几分镇静。

毫无疑问，天音个人的嘉奖放眼全都城说是顶尖的，对现现在的天音个人来讲，这些奖金只能算是九牛一毛，但对于他们这些员工而言，是足以窜改整小我生的一笔巨款，如此高额的奖金，已经足以鼓励他们去玩命事情了。

以是段云的筹算就是筹办采取张卫国的计划，尽能够通过和相干技工黉舍合作的体例，来获得公司所需的人才。

而为了让龙腾公司能够完成相干的任务，段云在此次集会上也提出个人公司会再次向上海分公司这边供应8，000万群众币的资金，并且还承诺如果龙腾公司能够完成本年的任务的话，个人公司这边将会予以重奖，奖金额最高能够达到50万元群众币。

在厂房车间，段云第1次看到了沃尔沃个人的两名工程师，他们是伴同沃尔沃的这批设备一起来到上海的，卖力设备的安装和调试事情。

结束了工厂的观光以后，段云调集的全部龙腾上海分公司核心办理和技术骨干开个集会，在集会上，段云再次提出了本身的研发自主汽车品牌的“三步走打算”，并恰是对龙腾公司这边下达的任务，要求他们在年底之前，尽力完成月产400台桑塔纳变速箱的任务，同时也要做好沃尔沃汽车变速箱关头零部件的量产事情。

不过在段云看来，比拟于前几年，现在的瑞阳较着要比畴昔辛苦很多，每天的事情时候都在12个小时以上，偶然候回到居处以后，他还会批阅文件到半夜，每天的就寝时候也就五六个小时，第2天还要普通上班，乃至被很多市当局的事情职员称为“铁人”。

从几年前开端，沃尔沃个人技术员工培训打算可为插手学习的年青汽车工程师付出学习的用度，并免费供应总价约上千美圆全套专业东西。

普通来讲，80年代90年代的技校是包分派事情的，首要针对海内的一些国营企业，不过跟着90年代初，初级技工黉舍出世，实现了初级技工校企合作学制培养，这也为民营企业招收和培养初级技工职员供应了一个新的渠道。