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《麦肯锡思维》 1/1
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不要落入主观陷阱[第1页/共2页]

即便是在如许的环境下,设想者Kevin仍然以为他的所谓高质量玩具产品能够持续高价出售,对峙不窜改玩具的制作体例,最后导致他地点的公司本来占主导职位的市场份额不竭下滑,让其发卖部分焦头烂额。

因为产品几十年如一日不创新,孩子们不再喜好,是以这家玩具公司在市场合作中被淘汰了,最后开张。形成如许结果的启事就是该设想师主观地喜好本身多年前的出产体例,而不思改进。

1.你在做事情的时候是不是都能够实事求是,而不是根据猜想或小我的希冀?

越是客观、越是对究竟看得清楚深切,对本身的主观也就越能够加以降服,在面对事及时也就越能产生出好的决策。当然对于用客观作为根本也并非要解除我们小我的感受,只不过我们必须明白不能让如许的主观感受节制本身并把握统统。

5.是不是常常仰仗着灵感或者内心的感受做出定夺,亦或是必须比及有了充分的究竟质料以后才会做出决定?

就如许,该项目卖力经理派一个新来公司的人去调查该公司畴昔三年里火险索赔的遗漏率。这个年青人和麦肯锡任何一个优良的成员一样,不知倦怠、镇静地投入到调查事情中,把堆积如山的索赔文件梳理了一遍。他发明:这些文件几近没有任何遗漏,这个成果和他的项目经理所瞻望的成果完整分歧。

包管把事情做好做对的最好体例就是放弃主观、尊敬究竟,并与究竟紧密打仗。必然不能堕入过于主观的情感和想当然的心态,这会看不到究竟的本相,从而会影响到我们精确做出决策和行动。

假定设想师Kevin能及时对本身的设想停止检验,并且以市场的究竟需求作为本身设想的标准,熟谙到消耗者的需求产生了窜改,及时改副本身原有的出产体例,再仰仗本身不凡的设想技术功底研发新的产品和出产技术,那么他必然能带领着他的团队出产出受市场欢迎的新产品。

这一案例向我们证明,不管我们以为本身最后的假定多么精确、超卓和深切,还是应当随时筹办接管究竟为妥。

那么如何才气不掉入如许的圈套里呢?在这里我们总结了一些题目对比一下,如许能让我们更好空中对究竟。

3.是不是能采纳小我不喜好但是又有究竟根据的行动?

9.和别人来往的时候,是否在还没有体味别人之时就对对方下结论?

4.假定你找不到题目的关键地点,你是否能提早而在确认实施以后才有所行动?

一次一家大型保险公司有一个项目,就是该项目经理要让他的团队和客户都信赖,规复客户红利才气的关头是消弭“遗漏”—而在该公司接管主顾索赔时不必做没需求的调剂。

Kevin是一个设想儿童玩具的设想师。因为他畴昔设想旳儿童玩具销量好,为公司缔造太高额利润,是以他对本身颇感对劲和高傲。

6.当你部下的员工提出了一个大师都以为精确的、但是你不喜好的做事体例的时候,你会欣然接管还是有成见地加以回绝?

我们在措置一项事件之前,是不成能对未知环境较为全面且无一遗漏地掌控的。是以我们不免会根据本身小我的经历直觉对此做出一些假定,但假定终归是假定,它必须接管究竟不竭的查验。只要如此我们才气肯定最后的假定是否精确,从而指导我们及时对本身的方略停止调剂,使最后的假定回归到究竟的根本上去。

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