第67章 扁平化管理[第1页/共2页]

现在有好多企业都在往雄安新区转移，空出很多写字楼。我正在和几个写字楼谈代价。等谈好以后我们正式搬家。

“潘教员，这是我用超算对铁石墨烯电池停止演算的数据。但愿能对你的研讨有帮忙。”

李浩也笑着说道：“借着游戏项目启动的机遇，我们在公司全面启动这类扁平化办理体例。”

在全部社会的思惟没有窜改过来之前，任何想要对抗社会认知的行动都会被碾碎。”

简朴的来讲就是技术统统权归清瓷科技，名誉归清华大学。

李浩听出田校长语气中的体贴，他感激道：“田叔放心吧，我是不会做任何触碰法律和社会品德底线的事。”

在路上，周云笙和他聊着公司的支出和支出环境，主如果让他谨慎利用资金。千万别停止超支形成公司的赤字。

周云笙看着李浩，笑盈盈的说道：“等你发觉就晚了，我早就开端找写字楼。

在全部公司的反应链作为承上启下的一环。现在他们的服从已经被鹦鹉代替，由高层办理直接在云智能平台下达任务。

故乡校长看了一眼白晨，看到他点点头。晓得这个条约没题目。

他们向门外走去，韩萱走到门外对他们说道：“专利申请的题目我会全权卖力，我的状师事件所另有事情，我先回事件所。”

这内里记录的是铁石墨烯电池成品的数据。当然大部分数据都被李浩停止假装。

他们年青更有设法。由我们供应平台。让他们把这里变成一个创客中间。这也更合适这个创业园的定位。”

李浩心态放松，合作已经达成他等候成果就好。

他们来到公司就发觉公司里的人多了很多。这个简朴的办公室已经挤满了人。

周云笙很快拿着条约走过来，对他们轻声说道：“这个条约已经改完，我们已经打印好条约。现在签订条约吧。”

员工在公司的统统活动轨迹，也有鹦鹉停止记录。它没有豪情，能够更精确公允的评价员工。

我们公司现在全面采取云智能平台任务体系。之前中层办理的感化就是上承下达。

赵绫看到他们二人返来，向他们汇报导：“李总，周总。我们此次雇用游戏从业职员157人。有50人现在正在办入职手续，剩下的人正在走原公司的辞职手续。”

我晓得周总卖力雇用游戏部分的经理。但我们公司不需求雇用中层办理职员吗？”

“浩哥，我看条约规定，我们需求把资金转入到黉舍指定的账户上。如许做会不会让他们产生懒惰。”周云笙想着条约的条目向李浩问道。

故乡感喟一声，说道：“小杜的技术水准很不错，当时我就劝他只研讨器官，他非说人类是个团体必必要一起研讨。

这个条约规定的很详细，铁石墨烯电池的专利技术和它衍生出的技术都归清瓷科技统统。

主如果向基层员工传达高层的唆使，办理基层员工完成任务。并向高层汇报他们的根基环境。

李浩夸奖道：“赵经理，你这是雇用的很不错。”

潘国峰客气的接过U盘，贰心中没有在乎。

周云笙笑着说道：“萱萱姐，明天你辛苦了。我这几天太忙，等安逸下来请你吃顿大餐。”

看着韩萱远去，李浩和周云笙并肩相他们常去的饭店走去。现在已经是中午该用饭了。

鹦鹉接到任务停止剖析后，把它拆解成多个任务模块，供应给合适的人来完成。”