第二十六章 考核及晋升[第1页/共2页]

办公室里俄然间温馨了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人用心给夏天骐留下的耗损时候。

“小我晋升，就现在的你来讲只触及到从浅显职员到主管的晋升。

见中年人不肯意再就之前的话题说下去，夏天骐也只得心中不爽的作罢，持续听中年人说下去。

“**给我填的坑还没有这一会儿给我挖得一半坑多！”

1次完美级评分，外加10点名誉点，便具有晋升主管的资格。

夏天骐在心内里猖獗的谩骂着中年人，感觉本身来到这儿后不但没有拨云见雾，反而直接掉坑里爬不上来了。

这一次，夏天骐听后还是没有多说甚么，中年人也好似并不在乎夏天骐到底有没有当真再听，他还是说着：

“为甚么被公司辞退就会被杀？是公司派人……”

这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。

然并卵，因为他在夏天骐的眼里本就老得要命。

就算是换做优良级评分，起码也要参与5次。

这个晋升的根据，就是我之前所说的名誉点，以及事件完成评分环境。

以及……那些可骇的隐蔽。”

“不是你想的那样。”中年人及时打断了夏天骐，解释说：

至于完美级评分，他眼下则完整没有考虑，毕竟这点儿自知之明他还是有的。

“这个看你本身，好了，接下来为你申明一下有关小我晋升的题目。”

这个我之前也有和你提过，待将事件处理后是会有评分，以及呼应评分的嘉奖兑换。

就拿你本身为例，我方才已经和你说过了，统统受邀来公司口试的人，都具有着易被鬼物感到到的特别体质。公司之以是会让你来口试，那是因为你已经到了随时能够被鬼物发明的境地。

这个名誉点就是我们平时需求缔造的代价。而这个代价有着一个最低的标准，那就是浅显职员3个月最低赚够10点。

要不然公司也没有体例肯定，你是否具有着特别体质。

光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸大的说这他能活下来都够荣幸了，但是，在接下来3个月内他近似的遭受他还要在经历7次。

“接下来，也是最后我要让你体味的内容，就是有关事件的履行，以及小我的晋升前提，当然另有体质测试。

如果主管有空缺便可晋升，届时将会将呼应的评分及名誉点扣除。”

中年人又一次对夏天骐的发问表示不知，坦诚的说道：

他已经快被吓尿了。

对于公司的迷惑越来越多。

“这未免也太坑爹了！”

夏天骐非常抓狂的看着坐在他劈面的中年人，而对方则神采自如，不紧不慢的回道：

夏天骐听后还想在说甚么，但却被中年人挥手打断了：

不要有那么多为甚么，很多事情该你晓得的时候会奉告你的，因为想瞒也瞒不住。而不该你晓得的，你就算现在晓得了，也只会徒增你的压力，那样的话反而得不偿失。

夏天骐俄然感觉插手这家公司并不是一件好事，只是他没法了解鬼物与人类的这类干系。

这段时候大抵有10分钟，以后，中年人则持续讲授道：

因为浅显级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是浅显级的话，需求参与处理10次事件。且临时不管这10次是多是少，关头是这10次事件要在3个月内完成。