第四十一章 第一份企划[第3页/共5页]

江之寒这时候没有预感到，在不久的将来，黉舍也会企业化，捞钱将成为第一号的目标。而在那样的大环境下，基建后勤校长的位置会变得炙手可热起来。

因为当时事情还远未成熟，也就大抵议了议就搁置在那边了。厉蓉蓉给儿子的建议是如许的，她说我能够出面去和阿谁校长谈，但我和如许的人打交道的经历也未几，也难包管有甚么好的成果。厉蓉蓉建议江之寒说，你有一个上风你本身没成心识到，那就是你的春秋。毕竟在绝大多数人眼里，你还是个半大的小孩儿，这是个缺点，也是个长处。如果有机遇的话，你能够比较直接的去探一探他的底线和前提，不消在技能上过分讲究。探的好，当然好；探的不好，临时就算是小孩子开口胡说，还留不足地让其别人上去谈。

最大的一个题目是人的题目，这也是承包的时候江之寒最优先要求的权力―――包含变更任命乃至辞退的权力，包含奖金分发和奖惩的决定。从印刷厂的经向来看，关于人的窜改是最困难的，也是阻力最大的。江之寒大抵晓得食堂的雇用职员和厂内里有所分歧，很大一个比例是条约制员工，不算是有铁饭碗的。但让谁来统领这个事情，也是一件头疼的事情。厂内里退休的吴团长（炊事团团长）是一个好的主厨的人选，他烧的菜确切有一手，在厂内里真是屈才了。但让吴团长来统领统统的行政事件，明显不是一个好的挑选。江之寒成心母亲畴昔统领食堂的事情，但不必定她是否舍得丢下书店这面的事件。

最好的联盟当然是基于经济好处的联盟―――江之寒是不介怀把必然命量的分红交给温副校长而不需求他出一分钱投资的。但他不敢必定温副校长对此有多感兴趣。其一，温凝萃的母亲那边传闻是有些位高权重的人，即便这些年陌生一些，手里的钱应当不会少。钱不会少，对于江之寒抛出的好处就不必然感兴趣。其二，在江之寒估计中，这个食堂是有大钱可赚，但很多人不必然信赖这个瞻望，以是运营分红这一条能够对他们并没有多大的吸引力。

普通环境下，一天会有两次更新的话，第一次更新的文末我会提一句，凡是节假日才偶然候。多谢大师的支撑。）

肖邯均说：“我每天归正也有些没事的时候，我能够把内里一些细节做出来。如果要压服人家，或许能帮的上忙。”

肖邯均想了一会儿，说：“我想到的有几点。第一个是卫生题目，你这里提到现在的卫生前提差。实在作食堂的，有点蚊子苍蝇甚么的，不瞒你说，不是甚么大不了的事。最惊骇的是出甚么个人性的恶**件，比如食品中毒甚么的。你做的再好，这类事情出一次，你就垮台了。这个题目要授予充分的正视。这第二个题目是采购。采购是个很关头的位置，从卫生到本钱，各个方面都和采购干系很紧。你如果不能抓牢了采购这个权力，能够会很被动。”

肖邯均利落的说：“这个没题目。我春节这几天都住在我哥哥家里，他家就在中州郊区。甚么时候你需求，我们都能够一起会商一下。”

陈团长说：“石厂长给我打过电话了。这件事情，也不消太急，我这边也在想体例。”又对江之寒说：“我这小我，即便是亲朋老友，也是不爱给他们开后门的。但小肖的环境不一样。为甚么这么说呢？我在军队这么多年，甚么样的兵没见过？枪法好的，专业技术过硬的，能刻苦的，都不希奇。他这小我，短长就短长在做甚么都能做的好，办理炊事他能做的好，做保镳员方方面面都照顾的殷勤，从戎呢还在师内里大比武拿过奖。这么小我才，委曲在镇内里，真是太可惜了。”