第四百三十七章 挑拨离间[第1页/共2页]

白岩洲和孙天浩的打算失利后，他们的表情非常不好，把火气发在了员工身上。

叶枫见状，感觉机遇来了。

在如许的环境下，越来越多的员工开端不满起来，开端结合起来要求处理加班费题目。

如许的做法让员工们非常不对劲，纷繁向叶枫反应题目。

叶枫得知了员工们的不满，便找到了李大妈筹议对策。

叶枫去超市堆栈转悠的时候，碰到了李大妈。

叶枫笑了笑，说道：“您不消担忧，我只是想让员工们更加不满他罢了。”

员工们都纷繁点头表示同意，感觉叶枫说的很有事理。

这些优惠办法吸引了很多旅客前来玩耍和购物。

大师都感觉本身的事情已经非常辛苦了，但是加班费却没有了。

他想到了一个别例，叫做食尚审计。

孙天浩本来已经收敛了很多，不想再惹出事端。

旅客们纷繁表示这家度假村和超市非常不错。

如许的答复让员工们更加不满，他们感觉叶枫只是在对付本身。

办局势度好、代价实惠、环境美好等等都是他们挑选这里的启事。

李大妈说道，“但是我能够打仗的人有限，你需求给我一些好处。”

他决定不给员工加班费，以此来压榨员工，让他们更加不满。

他们的水上乐土买卖越来越差，终究被迫封闭。

叶枫见状，感觉机遇来了。

叶枫见状，感觉本身的打算已经胜利了。

在如许的环境下，白岩洲发明了员工们的不满情感已经越来越严峻了。

他们感觉本身每天都很累，但是人为却非常低，加班也没有加班费。

如许一来，员工们获得了对劲的答复，也感遭到了公司的体贴和正视。

他们开端更加尽力地事情，为公司的将来生长进献本身的力量。

叶枫思虑了一下，说道：“如许吧，我每个月给你一笔钱，作为你辛苦的酬谢。”

加班加点清算超市，让员工们感到非常辛苦。

他们的停业也获得了很大的晋升。

他大谈公司的目标和愿景，却底子不提员工的报酬题目。

跟着时候的推移，越来越多的人晓得了叶枫的度假村和超市。

李大妈皱了皱眉，说道：“这个可不好办啊，白岩洲可不好惹。”

李大妈听了非常欢畅，便开端主动地联络白岩洲超市得力员工。

白岩洲见叶枫用添把火的体例胜利地让员工获得了加班费，心有不甘，也想效仿叶枫。

而白岩洲和孙天浩则因为本身的卑败行动而遭到了奖惩。

他含混地答复道：“这个嘛……公司比来在调剂人为和福利轨制，能够很快就会有窜改了。”

他决定指导员工们的抱怨情感，让他们感觉本身不给加班费是一种不公允的报酬。

白岩洲只好同意了这些计划中的此中一个计划：给加班的员工加班费。

叶枫感觉这是一个机遇，决定添把火。

员工们已经连合起来要求处理加班费题目了。

他想让李大妈帮手打仗白岩洲超市得力员工，让他们晓得本身的好处遭到了侵害，并且帮忙他们联络本身。

但是叶枫感觉赵樱的身份比较敏感，轻易被人思疑是在教唆诽谤。

如许一来，大师都很累，并且还需求破钞更多的时候和精力来完成任务。

他必须尽快采纳办法处理这个题目，

他坐下来和大师聊了一会儿，发明员工们对本身的人为和报酬非常不对劲。

他想了想，说道：“大妈，您有没有甚么体例让员工们更加不满白岩洲呢？”