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上班，老是有一些古板，但同时也有一些幸运。想到本身通过劳动而能够赡养本身，还能照顾到小孩，就挺好。第一个礼拜上班，卢宏健和同事卖力用铁锤钉出一个个大大的木箱，木箱里装的是等候着送去给客户的成品。这是出货事情的一部分。

卢宏健只会简朴口语，一些单词也不记得，是以，翻译的事情，也就爱莫能助。最后，澳洲人也就让他分开了。

这家公司是美洲五十强，专业是修建，也就是制作当代的屋子，本市的奥林匹克中间的场馆就是这家公司卖力制作的。卢宏健之前浏览过一些关于将来的书，比如多少天以内便能够制作出一座标致的屋子，并且这类屋子不是用泥砖来做的，是用钢材来制作。现在，卢宏健就在如许的公司里上班。

公司里的首席财务官是一名澳洲人，说英语。有一天，他来到车间里，卢宏健想练一下本身的英语口语，便和他扳话几句。也就是简朴的问好，趁便问一句，我能够帮忙你甚么吗？财务官说了声感谢，不需求。

事情满四年后，卢宏健想换一下公司，到别的公司上班体验一下。卢宏健想趁着年青，能够体验一下分歧的公司文明，这也能够让本身的人生丰富一些。

有一名姓余的同事，他比卢宏健大十岁，卢宏健常常和他一起谈天。他常常教会卢宏健一些人生的事理，比如如何办事，如何做人。他常常鼓励卢宏健，男人汉，就是要有修身齐家治国平天下的气势。他和卢宏健说，实在，如果你想做一名办理者，除了做好本身，还要想到别人，就有能够成为一名合格的办理者了。

但是，卢宏健还是记着了一个词，safety,即安然的意义。财务官是发明了一些小小的事情安然隐患，他发明一些铁制的钢带散落在地上，如果行人走过，能够会拌倒，引发安然变乱，这是一个知识。只是事情中的员工偶然候清算得不太好，是以被他发明了，他要指出来。

卢宏健放工了，一偶然候就听英语，垂垂的，他的口语流利多了。

公司里非常重视安然。因为是制外型企业，统统在车间里上班的员工，一提要带好PPE，也就是劳动庇护器具。公司里有一条第一规定，如果有员工不带PPE，当即辞退。公司不但愿雇用不存眷安然的员工。成果员工都非常遵循这个规定。

在这类氛围中事情，老是令人感受舒畅的，是以做事也都非常卖力，效力也高很多。

PPE有护目镜、安然头盔、安然手套、长袖反光衣服、安然鞋。每天这么一整套庇护器具戴在身上，固然会有一些热，汗水淋淋的，但还是能接管。毕竟，公司对员工的安然是体贴的。是以员工做事会放心很多，效力也会进步很多。

因为卢宏健的英文不好，特别是口语不可，听力也不好。是以，卢宏健悄悄下决计，要把英语练好，如答应以增加与老外的交换，如果今后有机遇出国，也能够顺利地与本地人交换一下。眼下，他就买回了一些英语学习质料，包含新观点英语。

卢宏健听到阿姨如许说，心中稍稍松了一口气，也是呀，做事情，求生长，总不能太暴躁，不能乱，乱了就难以清算了，要渐渐来，统统按天然规律做事，不能急。

安然，是一个首要的命题。有一回，董事长从外洋飞返来，在公司的小花圃里漫步的时候，一些同事在和董事长开打趣，指着面前的一座有假山的小水池说，气候那么热，这儿能够泅水。董事长一听，有点吃惊，连连说着，这不平安，这不平安。