第五章[第1页/共9页]

王加林一听，火冒三丈，气不打一处来。他尽力禁止着本身，从办公桌上拿起《欢迎用品领用登记簿》，扔到姚丽琴面前，明显有些不欢畅地说：“你登个记吧，让赵行长具名。”

搬场没几天，余丰新就来找过他，看他家里窗帘没装，就提出帮他们装好，因为支行办公楼正筹办装窗帘，用度能够记在一起，由支行同一结算。

固然方红梅的观点有些过火，但女人看题目的目光偶然候还是很毒的，这点他必须承认。

A银行孝北县支行建立后，王加林被聘请为支行办公室主任――实际上是牵头副主任。在支行印发的聘请文件中，他和余丰新的职务都是办公室副主任，只不过他的职务前面多了个括号，加了“主持事情”四个字罢了。为表述便利，我们临时还是把他当作是办公室主任吧！那么，办公室主任究竟是多大一个官儿？有多大的权力？详细做些甚么事情呢？

煤气供应证是A银行孝北县支行特有的福利。孝北县只要一家液化气公司，卖力县城住民糊口所需煤气的供应。因为拖欠着A银行孝北县支行的存款，液化气公司每年都以供应煤气供应证的体例，充抵一部分对付未付利钱。支行办公室遵循全行员工数量，每人办理一本煤气供应证，能够免费罐装十二坛子液化气，充足一个家庭一年利用的。别的，为包管支行食堂和构造烧开水的需求，还会办理一些公用煤气供应证，由办公室卖力办理。这些公用煤气供应证的发放和利用没有任何记录，如何措置全由办公室分担主任说了算。

王加林就把十条阿诗玛卷烟交给了姚丽琴。阿诗玛七元钱一包，七十元一条，十条烟代价七百元钱，恰好能够换七条红塔山。

王加林无言以对。

因为套房统共只要二十四套，而A银行孝北县支行有一百多名干部员工，在分派住房之前，就必须有一套完整的计划。支行建立了由办公室、人事科和构造工会结合构成的住房分派事情带领小组，卖力计划的制定及详细实施。计划起首把在孝北县城有住房的职工或者妃耦有住房的职工解除在外，然后设置了多项目标，对职工停止综合评分。这些目标包含职务、职称、工龄、行龄、获得的名誉和嘉奖、是否独生后代、是否义士家眷、是否军属等等。分歧的目标能够获得分歧的分值，当然，职务分值所占的权重比例是最高的，充分表现了中国的官本位特性。

看到班子成员之间产生冲突，赵国栋只得从中带和。本年春节过后，赵行长主持召创办公室事情集会。会上，他委宛地指出，因为副主任余丰新本身抽烟，并且烟瘾很大，卖力办理烟酒茶这些物品不太合适。瓜田李下，各避怀疑。为制止产生曲解，制止干部员工说嫌话，烟酒茶等欢迎用品改由不抽烟的王加林主任办理。

“不要等了，从速换！”赵行长不容置疑地叮咛道，“把库存的阿诗玛措置掉，退给烟草公司，或者换成红塔山。”

每逢这个时候，在办公室里埋头看文件或者写质料的王加林内心就会产生些许的失落，乃至有点儿悔怨当初的合作，导致现在大权旁落，把本身置于如许一种难堪的地步。酝酿办公室主任合作时，王加林没有考虑得这么庞大，他只是本着无益于事情的原则，把他和余丰新两小我的特性作为合作的根据。他很清楚，只要初中文明程度的改行甲士余丰新底子就不懂公文，更没有才气草拟行带领发言、清算睬议记要，分歧适做笔墨方面的事情。“办文”只能义不容辞地落到他本身的肩上。“办会”与“办文”又有千丝万缕的联络，集会是离不开笔墨质料的，以是，他干脆把这一块也挑了起来。最后，只能让余丰新分担行政后勤事情。