第三十五章 新官上任[第1页/共4页]

公然处理职级福利的第一步就这么美满的完成了，并且为厥后的职级评定起了一个好头白局长对此非常对劲，对吴放歌也正视起来，比起之前套路般的客气，总算是多了几分朴拙

固然是冷水煮青蛙，但如果只一味的夸大风格规律，构造风格，也轻易遭人恶感，同时还得进步福利报酬才行五局本来就是个多余单位，几次都差点被精简掉，现在能在财务领一份人头费就不错了，至于其他的福利报酬则是想也别想幸亏福利报酬并不但是款项，吴放歌从两个方面临时处理了部分福利题目，一是构造职员的职级报酬，二是单位老干部后代的失业题目这两个题目固然不需求投入很多钱，但确切需求投入很多的精力，搭进很多的面子光这两项事情就把局政治处忙了一个团团转吴放歌要的就是这个成果，等政治处提出‘人手不敷时’吴放歌就恰时的提出‘大政治处’的理念，要求增加政治处的职员体例，职级报酬，又从其他处室抽调了一批人过来帮手

要进步全局职员的职级报酬，起首就要清理之前的职级档案，这个事情量也非常的大，吴放歌也跟着加班加点了好几天，并且私家出钱给大师宵夜，厥后白局长也坐不住了，也来看望了加班的同道们一两回这一清理公然清理出了题目：这内里有之前该处理的职级没处理的，另有不改处理的不知如何地处理了的，加起来竟然有十几起这但是大事，因为构造干部的人为和补助都是跟职级紧密挂钩的白局长得知后，急的不得了，先号令对清理成果严格保密，又召残局务会会商但是构造里那里藏得住奥妙？很快这个动静就在全局里传开了，弄的民气惶惑，那些该处理没处理的天然是忿忿不平，那些不改处理处理了的又担忧重重吴放歌见机遇到了，就在局务会上提出处理建议：为该处理而没有处理的，要尽快予以改正，对于不该处理处理了的最好淡化措置，错事错办至于这个动静绝对不能再分散了，不然对大师都没好处

那有蓉不但是嘴上说说，也帮着吴放歌一起弄花草，在露台上种蔬菜和在乡村种地又分歧，主如果个兴趣不过吴放歌见她白日要理睬整栋屋子，怕她累着，不让她插手太多，但是那有蓉却说：“我这辈子算是挣不到这么大的屋子了，就当本身的弄呗”

**结束，吴放歌的任命也终究正式的下来了，五局本来的顾局长退居二线，做了调研员，级别报酬也升了半级白副局长升任局长只是因为顾局长不晓得出于甚么启事，迟迟的不肯搬办公室，他不搬，白局长就不能搬，白局长不搬，吴放歌就只能持续‘蜗居’在临时的办公室里不过和别人分歧，吴放歌不在乎这个，正式任命已经拿到手，能实施权力才是真的，至于办公室甚么的，都是浮云

自此以后，那有蓉就在吴放歌的新屋子里安设下来，吴恕文和老婆也来观光了几次，但却不肯意搬出去住，来由是寝室楼层太高，年纪大了不便利，还是沙镇的小院子好

本来吴放歌此次出任五局的副局长就是板上钉钉的事，只是因为他的春秋和资格，也不是统统人都认同他，但是通过此次**勤务的表示，倒是得回了很多印象分，以是说，宦途的事情，没有甚么是多余的，没用的，端赖你如何干，总之到一点上，就是要让大家在感受上都感觉你好，而在关头位置上的人不但要感觉你好，还得能获得你的好处，并且还要预感到今后还能获得你的好处吴放歌总算是把统统的环节都一一做到了，现在回想起来，也真不轻易，此中枢纽诀窍，远非一两次重生或者cy就能占到先机的，要学的东西还多的很呢