第44章 待遇问题[第1页/共2页]

只不过，现在赵文远提出的这个计划，是要先从站内事情职员的月支出停止减少，再把节流下来的经费拿来购入医疗设备，并且一下子就是持续减少两个月，这或许会引发大夫们的激烈反对。

是以，新上任的主任医师，提出要处理他们的报酬题目，那他们当然是很体贴的，也真但愿赵文远能给他们带来欣喜。

赵文远答复说：“嗯，我当然晓得这个题目地点。以是，我感觉进步大夫支出，改良留宿以及炊事程度，是我现在要做的首要事情。但是，这是要大师支撑和共同的，并且也需求大师给一点耐烦。我第一步要做的，就是在这接下来的两个月里，统统事情职员，包含大夫和护士，在人为里扣除百分之二十，用于购入新的医疗设备，从而更新我们的老旧设备，供应更好的医疗办事！”

但是，如果她不做站长的话，卫生站里独一的四个大夫，有三个是从城里来的大门生，他们都是医科专业的，但是对办理并不太善于，并且他们都因为这里的前提报酬太差，早就有分开的筹算，也没想在这里耐久生长。而别的一个老中医，则因为年纪太大，并且看病的病人太多，底子忙不过来。

是以，在赵文远这天上班的时候，他能够感遭到，平时跟他打号召的大夫，这天都用心低着头，仿佛没瞥见他似的。

刚开端的时候，几个大夫是很有些定见的，他们暗里里会商，这赵文远如此年青的一个乡村小伙，并且进入卫生站也没多长的时候，竟然就爬到他们头上了，这不是对他们停止热诚吗？如果不是因为他们忙于看病，实在他们当中的任何一个，都是能够当主任医师的。

而其他的护士以及事情职员，一共十多人，她们站在大夫的前面，都感到很希奇，想着这么年青的赵文远竟然坐在主任办公室里，成了她们的带领，她们都想看看，赵文远将要如何当这个主任医师。

固然，现在陈学莲也只是把保举信发到下级，还要等下级停止会商，才气肯定对赵文远的任命事件。可这个时候，在卫生站里已经传开，赵文远这个卫生员，将成为主任医师，管着统统的大夫和护士。

几个大夫都无精打采地来到这办公室，看到赵文远坐在他们跟前，他们都假装没瞥见，有些还用心打着呵欠，仿佛没睡醒一样。

阿谁资格最老的老中医何龙，他明显是没把赵文远当一回事的，固然他已经目睹过赵文远使出高强的针灸术，把阿谁危重肝病患者救活了，贰内心也为数赵文远的医术而赞叹，可他却内心想着，医术好并不必然就合适当主任医师，起码现在看来，赵文远这么的年青，底子就不像话。

其他几个大夫也拥戴着何龙，感觉赵文远如许的做法太不像话，并且就像小孩子过家家一样，在玩弄着主任医师的摩杖，实际上却不能给卫生站带来任何的效益。

站长陈学莲就在一旁听着，她悄悄赞叹，想着赵文远公然是很有设法，毕竟这卫生站实在各方面都太掉队了，正因为如许，四周的村民都不会来这里看病，大部分跑到镇上的群众病院以及县里的大病院，如许下来，卫生站的营收就越来越差，给大夫护士的报酬就越来越差，从而构成一个恶性循环。

听到赵文远如许的说话，几个大夫却面前一亮，因为他们都晓得，来这个山区当大夫，实在太亏了，跟县里或者市里的大夫均匀人为比拟，他们只要同业的一半人为数，而他们的留宿环境以及炊事等，也是相称的掉队。