第二十六章 别具一格的王霸之气[第4页/共5页]

顾莫杰一说测试软件或者测试插件，朱海波、杜俊强等人就有几分听懂了，随之而来的，是一股寂然起敬。

在互联网公司，拿着一样薪水的法度员们，常常有些能够定时放工，而有些却每天加班。外人或许会感觉：莫非是老板不公，给某些法度员加码的任务很多，而另一些不加班的则是干系户？

这个事理很好了解，就像ad每更新一个版本，据统计就能降落画图的工程师们在画图环节5%的时候破钞；ps每更新一个版本，也能让p图的美工职员手脚快一些（在脑中构思构图的时候不算，这里仅指画图软件的操纵时候）

但是这类凡人看来不成能的事情，顾莫杰恰好就做到了。

21世纪甚么最首要？人才！

明显不能。

而如果真有本领和那些法度大牛一样，一遍写过，只要戋戋几个小bug，不消大范围推倒重来。那美满是能够做到不加班，乃至提早放工的。

因为庸碌的大众需求为他们的创新无能寻觅一个摆脱的借口。他们甘心信赖：看，缔造这类东西，是天赋才气做的事情。我们没做到，只是因为我们没有这类天禀，而不是我们不敷尽力。

但是碰到了顾莫杰以后，他们敢说了。因为他们晓得，他们要找的东西，在顾总那边就有。

比如针对我明天写的这部分代码，我看到测试的同事提出了一个‘词频反应数据抓取环节存在内存泄漏’的bug，还切确到了某一段代码上，这的确是神乎其技了。根基服从都没跑通，测试是如何测到这一步的？”

……

顾莫杰微微一笑，环顾全场，其他几个法度员也都是这番被他的表示完整征服了，一副恨不得要斩鸡头烧黄纸表忠心的姿势。

哪怕强如莫扎特，作曲也是要渐渐研讨乐理、几次点窜调音试听的。

以是，就算他们去百度、去阿狸、去藤迅打工，他们能够像在顾莫杰这里打工这般，让本身快速生长么？让本身的写代码才气每天获益匪浅么？

之以是有些法度员加班多，美满是因为他们写出来的最后代码bug太多，所今后续的几次修改事情量太大，修修补补中就导致了每天加班。

过分夸大缔造所需的“灵感”，而挑选性的疏忽缔造所需投入的“尽力勤奋”，不过是鸡汤文和段子手们为了本身的文章销路，媚俗无耻地逢迎大众，满足大众的自我心机庇护。

……

我也不作死了，明天开端进入大黉舍园章节。这一章将近5000字，算是做个了断吧。本周没有保举果奔，尚且更新这么多，过年了还是减少一些字数吧，归正也没人追。）

法度就像是一个等候医治的病人，法度员就是卖力开处方配药的大夫，而测试员则是察看病人症状、反应病人症状以及法度员用药后“病人药物反应”的人。

各思疑问的法度员围坐一圈，闷头吃了几口，谁也不美意义先开口问。直到顾莫杰咽下一口青椒肉丝，挥着筷子反问：“我说午餐的时候趁机例会，你们就没甚么想问的？明天的会我只卖力答疑，没有硬性议题。”

内行人不懂这个事理，做法度员的人如何能够不懂这个事理？

如果在目标软件内里有些初级弊端的话，用测试插件的主动测试就能发明。但是测试插件能够实现的服从普通比较单一，只能做流水性的测试或者压力测试。要想用测试插件来发明庞大题目的话，那难度就不普通了，除非写插件的人本身也是法度妙手。