第五十四章 人至贱则无敌[第1页/共3页]

“……”葛明兰第一次拿非常的目光盯着小儿子，有些磕磕巴巴的问道，“你是说你承诺下来的事，就没有筹算兑现？”

人数有限，也没有多少资金投放告白搞鼓吹，都不消萧良力排众议，大师都主张前去江省经济生长程度最好的锡江市，孤注一掷集合力量做锡江的市场，或有一线朝气。

一顿饭没有喝酒，拖拖沓拉吃了一个半小时，才叫徐晓冬下楼告诉沈启民过来将盘碟收走。

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他家前后两年经历这么大的波澜，兄弟二人从单位停薪留职，乃至直接辞去公职，葛明兰都没有太多的可惜，但得知萧良在之前的清算计划上，还分外在新的发卖团队内部制定下刻薄的对赌前提，忍不住反对道：

萧良要他哥停薪留职，除了卖力保健品配方及工艺的事情外，也要跟顾培军多打仗，将果汁厂现有的几条出产线都熟谙起来。

“唉，”萧长华悄悄叹了一口气，说道，“你本身倘若真能做到不在乎，别人确切不能抓住这点不放。”

“我年纪轻，在州里事情都没满两年，带队到锡江去做市场，没有一点豁出去的气势，还真一定能将这么多人管住，”

“我没有想过要兜底啊！”

“爸，你感觉呢。”萧良看着他爸问道。

“你所谓的兜底，就是说说罢了？”萧长华捻着胡茬子问道。

“张斐丽、吴科长，你们也不要开小差。我写的事情流程能够要算很详确得很了，但我能教给你们的发卖办理事情的实在精华，还是不会写到事情流程中去的。那些东西太多了，事情流程也写不下，只能借着用饭或平常交换的机遇，一点点跟你们说。就像徐科长明天也提到，在地区方展开库存发卖，货要铺下去，我们起首要重新去对接经销点商、批发商，以及大大小小的商店、都会阛阓以及餐喝酒等发卖点，但我们的产品终究还是要面抵消耗者。分歧的工具，我们应当采纳如何战略去打仗、去攻破堡垒，以及这些工具到底有如何的分歧，才是我们在事情流程以外，需求真正存眷的重点。这也是接下来的筹办时候里，大师要持续凑到一起会商的内容，会商、阐发得越充分，我们此次背水一战才算稍稍有些筹办，而不是等镇上通过我的停薪留职申请后，大师就急吼吼的杀出去。连仇敌是甚么模样，会哪些招式都没有搞清楚，就急吼吼杀出去，如何能够不被反杀个片甲不留？顾厂长就给我们留下两个月拿嘉奖的刻日，可没偶然候给我们跑出去先碰个头破血流再坐下来深思……”

萧良干脆都主动交代出来，面对他妈的担忧，他只是摊手说道：

萧良说道，

如许的话，他跟徐立桓他们在发卖团队内部商定新的对赌和谈，就不大能够瞒过家里——现在他哥对他的信赖，还没有到甚么事都能帮他瞒住家里的境地。

萧良就让徐立桓带队先前去锡江，他等办好停薪留职手续后，还特地赶回家一趟，压服他爸妈同意他哥也从单位停薪留职。

之前两天高强度的开会，也仅仅是就全部果汁厂的出产运营流程停止梳理，固然包含了市场推行与渠道扶植的部分，但也仅仅范围于事情流程本身。

萧良自我检验道，