第7章 找工作的辛酸史[第1页/共2页]

在这些欲望的差遣下，她就被一名离职的高管多加了三百块钱挖到了另一家培训机构，终究成果也是因为那位高管的离职而分开。

刚进公司的时候，陈述因为传闻了这位大咖的出身来源后，当即滋长了自大感和不配得感，深思这么优良的人都蜗居在如许的小公司里，本身这类要才气没才气，要学历没有学历的，随时能够被替代的人，就好好干呗。

老板倒是欢畅得合不拢嘴，碰到这类不提加薪，光失职尽责加班，还动员上面新员工加班的优良员工，顿时统统员工在他面前都显得俗气不堪。没干多少活，还嚷嚷着要加薪。因加薪申请未通过而表示出的懒惰。

这位策划总监就像在羊群里放进的一只狼，起到催促和打压懒羊羊的感化。

半途陈述也尝试过同薪资却有双休日的告白公司，成果干了三个月又辞职了。小公司里运营不易，老板都是艰苦创业，见不得员工过得比本身萧洒，恨不得一小我顶两三小我用，本来是招聘人事出去的陈述，却要兼着干行政的事情。为了周末双休，陈述只好忍气吞声。

不久，陈述就传闻了一件很爽的事，也特别哀思的事。

辞职的启事陈述本身也感觉莫名其妙，现在转头想想，那些不留任何后路的辞职，那些极其不靠谱的行动，也就阿谁时候无能出来。

归正找事情跟找工具一样，不但得对上眼缘，还得有经济保障。

就是阿谁代替她的位置，跟她停止事情交代的新人事女孩奉告她，阿谁策划总监跑了，他是个骗子，跑的时候还偷走了老板的条记本电脑，两万块钱，单位的电视机，别的另有一提纸。老板情急之下在网长停止人肉搜刮，发明那骗子已经在好几家公司行骗。

这天，陈述刚到办公室，老板就瞪着圆眼对她劈脸盖脸一顿攻讦，说办公室里的纸太费了，两天一提就没了。

自从那两个小策划在陈述这里办了入职后，那策划总监就每天带着她们加班，下午五点半大师迫不及待地放工，只要策划部还灯火透明。

堆集了三个月的火一下子被拱了出来，陈述将声音比平时进步了两个分贝：

不过那老板还是将陈述的人为定时打到了卡上，这让陈述小小地感激了一下他，免除了她去找劳动局折腾一番。

陈述常常向朋友吐槽：拿着卖白菜的钱，干着卖白粉的活儿。

陈述说着就冲出了办公室，本觉得本身委曲的会哭，没想到冲出办公室的那一刻，她竟是那么的爽，太阳竟是那么的暖。独一心伤的是没有将人为一并要上，固然只干了三个月，但该干的活也一款式微下。

如果换作现在，她必然会措置得油滑一点，站好老板的队，跟同事打好干系，请大师吃一顿饭，然后交谊绵长地分开。

就是有个奇特征象，策划部里老是留不住人，作为人事的陈述为策划部已经招了很多过了初试的策划职员，有些另有很丰富的经历，但都没能过这位策划总监的复审。

不晓得出于甚么启事，他还在一些难堪的场合，替陈述解过围。

每次到单位就要在楼下磨蹭半天赋上楼，卡着点冲进办公室，老板瞪着那双圆眼考量着她，眼神中流露着各种不满。

幸亏这件事水落石出，要不然那含混老板都要思疑那纸是陈述没看好，或是陈述“贪污”的，离职也离的不清不白。