第三十二章 小感慨[第1页/共2页]

最让吴悠悠感到惊奇的，则是阿谁新来的停业总监，四十多岁的年纪也不晓得老板是从哪儿找来的，仿佛此人浑身高低都是能量，几近哪儿哪儿都有他的干系，别的停业职员很难谈下的票据，他一脱手就等闲搞定。

“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的大门生还不满大街是？”这是停业总监说的独一一句跟他事情不想干的事。

至于出行的其他用度，之前是老板定个标准，五百块的用度给你打车，你挑选坐公交，那剩下的钱仍然能够落袋为安，而现在就必须出具发票，并且说明来往时候。

而现行的轨制，倒是将标准降到了三星，并且只能去公司提早预定好的旅店，也就是说，即便他不住，那钱也不成能落到小我的腰包。

也就是说你出行能够打车，甚么转车豪车都能够，标准也稳定，但你必须列出明细，如果解释不通，报销就不会被承认。

但吴悠悠有种很奇特的感受，自打她前期去了趟洗手间返来以后，就有了那种让她感受很别扭的感受。

并且，他还碰到了。

以往，财务大权向来都是只把握在老板手里的。

看着在坐的朋友，杨瑞这顿酒喝的少有的轻松舒畅。

如果是换做之前，老板总会考虑一下他们的感受。

一小我的代价表现，常常是从一些小事透暴露来的。

公司的氛围固然不如之前那么轻松，但那种略显严峻的感受让吴悠悠感受本身是真的在事情，而不是随便找了个处所玩耍。

“悠悠，来不来。”

既然递了辞职信，那就一概通过。

待得放工，由谭宗刚带队，吴悠悠一行人直奔啤酒城。

一时候，吴悠悠感觉此人底子就是猴子……呃不，是老板请来的救兵啊。

停业上去了，就算公司里的规章轨制渐渐的开端变的比之前严格了很多，绝大多数同事还是乐见其成的。

两位总监来了以后，对公司现行的政策做了些许的窜改，谈不上大刀阔斧，但财务上对一些不需求的支出做了限定，对报销考核上严格了很多，之前同事出差非五星级旅店是不住的。

一方面节流，一方面不竭开源。

可他们那里晓得，老板乃至连送别的话都懒得跟他们交代。

既然人为照发，氛围也一如之前的安好平和，何必再折腾呢？就算真的要走，也等公司实在撑不下去了再说吧。

人，老是会长大的呀，之前阿谁小屁孩，竟然也能给人产业设想师咯。

几人正商讨着早晨的事情。

“也好，也好，这段日子太压抑了，恰当放松放松呗。”

杨瑞有点感慨，但比他更感慨的，另有别人。

颠末杨瑞的一番开导，她倒是不太担忧找新事情，只是总感受本身重新适应新环境的时候会比较长。

从七月中旬开端，公司的事迹固然仍然没有任何转机，但吴悠悠却发明公司竟然还进了新人。

“都散了吧，本年是没戏了，如果想去，我们几个搭个伙AA吧。”

新来的，是两个总监，一个卖力停业，一个卖力财务。

吴悠悠自打跟杨瑞诉说了公司的近况以后，在很长一段时候里都过的忧心忡忡。

仅仅这两项，给公司究竟节流了多少钱，吴悠悠不晓得，但最起码“节流”的感化是必定有的。

“哪儿能啊，不是怕您有别的安排嘛。”