第050章 大魄力（三）[第1页/共2页]

别的公司，凤舞倾城不想管也管不着，但是对倾城文娱有限任务公司，凤舞倾城会当好一个办理者，不但要知人用人，还要从实际解缆将员工的好处最大化！只要当大师认识到公司不是凤舞倾城一人的，而是大师的，如许大师才会高低一心把公司生长好。

一个“全勤奖”的建议，让凤舞倾城思路大开，天道酬勤不但合用于收集写手，还合用于任何一家单位。大锅饭的思惟是要不得的，而多劳多得不但仅是喊标语那么简朴，还要将其真真正正地落到实处，只要让员工们受益，大师才会燃烧豪情，百分百，乃至是百分之两百的投入到事情当中。

收集作者门槛低，说句不好听的，甚么三教九流的人都有，原创文学网做大了，不免不会碰到某些职业品德差的作者胡乱凑字数等等。凤舞倾城情愿出资造福千千万万个作者，却不肯意当冤大头。

我们网站推出全勤奖的惠及工具必须是我们网站的签约作者，以是我们的编辑部必须把好第一关！作者签订条约的时候以我们收到条约的时候为准，全勤奖从1号00：00开端计算，一向到月末最后一天23：59结束，全勤奖只计注释字数，其他相干内容不能作为注释字数统计，作者一经发明有凑字数的行动，当即打消当月全勤资格。

大师要如何才气认识到公司是我们的？这就要看办理者的艺术了，培养他们对公司的归属感！钱是最浅显的也是最实际的，豪情是最能感动听心的，将来前程一片光亮是统统人都但愿看到的，三者兼顾，还怕有人跳槽吗？

跟着网文奇迹不竭生长，将来会有更多的人挑选收集作者这一职业，以是我们的编辑部不成能事事都亲力亲为，那我们要如何判定一部作品是否享有全勤资格呢？我建议我们网站在每部作品的章节开端处都设定一个能够直接与客服联络的快速通道，如果读者们以为作者们的作品棍骗了他们，读者们能够通过快速通道停止赞扬或告发，客服在接到读者赞扬或告发后敏捷将该环境上报编辑部，由编辑部指派编辑对被赞扬作者作品停止考核，倘若被赞扬作者的作品有凑字数、粘贴质料、抄袭抄袭等行动，网站当即对该作者停止警告措置，并责令该作者顿时对其作品停止整改！在作者未整改好作品之前，我们临时打消其全勤资格，假定该作者仍然我行我素，不深思不整改，那么我们只能先将其作品停止封禁措置，直到该作者整改结束为止。在这里，值得重视的是我们客服的态度，客服接到每起赞扬或告发都必必要有记录，并且还要把网站的措置定见在24小时以内反应给读者，要不然读者们还觉得我们的赞扬或告发专区只是个安排，久而久之就疏忽这一块了。

凌浩道：“既要包管作品速率，又要包管作品格量，我们唯有降落全勤要求，如许也能惠及到更多码字龟速的作者。要不如许吧，公家版的全勤字数我们就降落至3000字/天，嘉奖标准是200元/月。VIP章节可分为三个层次，第一档2000字/天，200元/月；第二档4000字/天，500元/月；第三档6000字/天，800元/月。

天下那么大，总有那么一两个“傻子”会冷静地奉献出本身的劳动力，既不抱怨也不抱怨，但是并不是大家都经得起老板的剥削压榨，就算有那么一两个“傻子”，人家也不是苟同老板的做法，而是人家的情操好，本着对本身卖力的心态“做一行爱一行”，不过老板们就喜好用如许的“傻子”员工举例，说某某某表示得如何如何，大师要学习某某某的精力，完整把本身剥削职工劳动力的行动当作是理所当然的，从不深思真正意义上的多劳多得。