128.上不上场？[第3页/共4页]

“现在战队的根基环境，韩锻练大抵也体味了，雪飞是必定要走的，这个就先不去说了，中单和上单也根基是退役定了，转会期顿时开端，韩锻练对我们战队下赛季的配置有甚么设法吗？现有几个留队的成员，你的评价如何样？”

“起码必定会比上赛季的成绩更好点。”韩旗倒是很实事求是，不给她画很大的饼，“但那都是上赛季的事情了，没产生的就都是假定，这赛季，职员会有变动，队员民气散了留不住的，下赛季的成绩如何样，得看新找来的队员本质如何样，相互之间有没有化学反应，如果队员根基豪杰池没题目的话，那我能够包管，带进季后赛这是最起码的，运气好一点，能够能走得更远一些。”

够务实，没有开口就是冠军，并且天秀发明韩旗很看重运气，在对话中多次提到这字眼，“你信气运这之类的东西吗？”

对标到天秀这边，她挑选信赖的就是雪中飞了，雪中飞以为韩旗能够，那她仿佛也没甚么能挑刺的处所。但对天秀来讲，雪中飞的定见毕竟只能作为参考，普通老板会如何做这不关她的事，既然她是出钱的人，那她就是要按着本身的设法来，现在，想要晓得的就是韩旗有没有给出处理计划的才气。

“弓手好不好，决定团战到前期的成败，弓手活着就有输出，死了这波团战根基就不成能赢。以是弓手位就算要换人也最好是老带新，老弓手坐镇，新弓手轮换上场熟谙比赛氛围，就算输了一小局心机压力也不大，能够在台下好好练。”韩旗也以为最好能留下李老炮，再从青训营找个新弓手和李老炮轮换，“如许就算他下赛季还会走，步队也有人能够顶上。”

韩旗的薪水开得是比较高的，他但愿本身能拿四万的月薪，但也包管能带来四万的结果，“我对版本的了解还是比较自傲的，包含和队员的相处，以及对人才的物色和遴选，都不弱。上赛季AXG的成绩，我小我感觉，队员的天赋，包含全部步队的办理，上限能够也就是到那边了，起码我对队员起到的是一个正面的感化。如果能插手EGame的话，我但愿能多点自主权，老板能够放心把整支步队交给我，最后我必定能给出一张对劲的答卷。”

当然，每支步队都在进步，队员的状况也在不竭的窜改，现在，STG已经没有如此碾压的上风了，而作为锻练，要做的就是不竭调剂队员的状况，让团队始终是五个状况相对最好的队员上场，能够追逐上联盟步队进步的脚步，尽量去取得胜利。

既然弓手这么首要，那么好的弓手当然也是非常的吃香，这个位置的选手特别需求大赛经历，因为弓手位会是劈面想方设法来切的工具，心机本质、走位认识以及对伤害的嗅觉，这都能决定一场比赛的存亡。

“也不能这么说，但的确，如果一个步队各方面都做到极致的话，确切很少会有甚么绝境翻盘的天秀时候的，大多数时候都是水银泻地一样平推畴昔，都来不及秀劈面就死完了。”韩旗讲，“上单开团机器，帮助保人妙手，双C走位劈面底子很难切到，团起来一套控连到死，谁更秀？底子说不出来，只能说这是团队的胜利，每小我都秀。――乃至，更强一点的队友，连团战都不会有，靠根基功就能把你运营死。”