第六十章 内部激励[第1页/共4页]

林风当年也曾做过一线的发卖办理，晓得一耳目员在如许的合作环境下的忧?，笑了笑。

掌声再次响起。

“在如许一个挪动通信期间正快速到来的时候，我们梦龙，已经颠末大师的尽力，站到了行业抢先的职位，能够说我们现在的机遇非常可贵！”

插手由公司董事长、CEO林风亲身主持的，公司总部内部培训集会。

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另有个电话小秘书的彩铃也很风趣，一个仿照樱桃小丸子的小女孩声音：”哦，我是小丸子，你要找我仆人吗？我刚才已经帮你喊过了，但是他现在不再这里哦，不要焦急哦。”令电话仆人顿显本性逼格。

看了眼坐在一旁的李东，林风浅笑着说出了开会前，他和李东筹议过的打算：“公司顿时将会启动外洋上市打算，和员工股权鼓励打算，在坐的各位，都将按照你们的岗亭、进入公司的时候、事迹，享遭到骨干员工的股权鼓励政策。”

集会室一侧落地窗的百叶窗缓缓合上，翻开了集会室的顶灯，正火线的墙壁降下了一幅红色投影幕布。

”在很多省分，我们已经和很多SP公司停止了短兵相接的合作，当然，我们公司所采纳的战略是走奇特资本上风线路，差别化合作，在上风停业上，比如说彩铃，临时没有直接的合作敌手，这也是我们的第二个天时。“

林风摆摆手，持续道：”目前，我们是全网SP中，独一一家在天下统统省分都设立了分支机构的公司，……也就是在坐的各位。我们的收集已经覆盖了全部中国，这就是我们的天时！“

李东和王浩在两侧预留下的首位落座。

林风竖起食指：“只要两句话，第一，顺势而为！”

这时，沪上分公司总经理王磊举手：”老板，现在的合作太夸大了，有的公司直接给挪动卖力人送名表、名车，动辄都是几十万，象短信和WAP停业上，我们的很多推行资本都被抢了，公司是不是也考虑一下，我们也做一些这方面的预算？“

孙琳适时的翻过一页。

长达十几米的大集会桌两侧坐满了人，后排还添了两排座椅，分公司和办事处卖力人加起来差未几40多人，再加上总部各部分的总监、副总监，梦龙公司的中层办理职员能够说是可贵的会聚一堂，人才济济。

当然也有些笑话传出。

林风等掌声停下来，才笑着问：“上面，你们谁能猜一猜，我们的公司目标是甚么？”

“明天在坐的各位，都是公司的核心骨干，很多人都是公司创业期间的白叟，当然，另有很多人是第一次来总部，这也是我为甚么决定要开这么一个会，做一次内部培训的启事。”

“我们梦龙，在2001年8月，挪动梦网生长初期就进入挪动增值办事市场，颠末端近2年的拼搏，现在已经站在了近2000家SP公司的首位！这都是大师共同尽力，辛苦事情的成果！这是我们的第二个天时！”

股权鼓励就分歧了，只要公司上市了，那可就是数十上百万的真金白银啊！

梦龙科技大集会室。

他们想学其他公司那样，给运营商相干职员送大礼，不过是花公司的钱，完成公司的事迹，对本身而言所获得的也就是一些事迹奖金和下属的嘉奖。

“明天呢，我首要想跟大师聊聊，公司的文明、愿景，和目标。”