第二百一十二章 藏龙卧虎[第1页/共4页]

CFO不但需求高效实施财务部分的核心职责，操纵预算等东西保持企业内停业才气、人才、本钱与办事程度之间的均衡；作为管控者，保障和保护企业的首要资产，并通过三张财务报表向办理者、股东和投资者精确汇报企业的财务局面与运营状况。

既然筹办停止一次大的构造架构调剂，林风但愿在这之前，重新核阅公司内部的职员。

林风本身不就是如许一步步的走过的吗？

最后的他，也底子不具有成为这么大一家公司带领者的才气。

“好的，老板，我也很感激人事部分和费总能给我机遇，我本年年初1月份插手公司，实在当时我有两个挑选，一个是去新浪，一个是流行。我挑选了流行。最首要的启事就是，我感觉新浪的流派网站是比较传统的收集告白形式。但流行则分歧。”

体味了公司现在的支出状况，晓得本技艺里有多少钱，林风内心也感受安宁了很多。

面谈在林风董事长办公室的集会室，也就是公司戏称为“狼穴”的处所停止。

接下来，从游戏奇迹群开端，FF奇迹群、收集媒体奇迹群、企业生长奇迹群、技术工程奇迹群统统M8（总监级）职员，一个个的诚惶诚恐的待在公司，等候着被告诉，进入平时极少有机遇踏足的阿谁“狼穴”，“觐见”大老板。

如果他没有看错，这个赵雨润，应当就是宿世时曾担负九城公关总监和消息发言人，曾因《魔兽天下》质料片延期而成为玩家出气筒而名声大噪，厥后插手昌大担负《巨星》游戏制作人，并执掌昌大影视的阿谁赵雨润。

任洁是公司的第六个员工，是从梦龙草创，还在前面小公寓里时就跟从林风的元老，从梦龙公司人事经理一起到现在，也是林风最信赖的人之一。

但缺点是会有“水土不平”的环境，对公司文明的认同感、虔诚度不高。如果要委以重担，就需求停止“异化”或“改革”。

“公司正在筹办FF影音，先从P2P技术和收集电视台动手，比及宽带和收集的根本设施比较成熟的时候，会推出在线视频停业，我但愿你到时能够去卖力这一块。你提早筹办一下。到时候会有任命下来。”

固然他偶然太忙，做不到每小我都面谈，但这些人的背景、经历，在公司的事情事迹，他都是会让人事部分筹办详细的质料，供他参考后才决策的。

这此中的名，实在就是人事任免权。

李梦媛一贯沉着知性，现在也不由有些冲动，她看着林风当真的点头：“感谢你的信赖，老板，我会尽尽力做到最好的。”

他俄然变得镇静起来：“不错，跟着录影摄像东西的提高，就像吾爱音乐网上的原创专区一样，视频爱好者也一样会将本身原创的视频上传到收集上与人分享！与电视台分歧的是，在线视频更多的内容来自于用户，来自于草根！……，这个事理很简朴，我如何之前没有想到啊！”

但缺点是当达到必然高度时，会呈现眼界和知识面不敷，对新停业适应速率不快的缺点。

或许因为插手公司的时候比较晚，不是公司元老，这些人最多也就到了总监的位置。

同时，作为财务事情的总卖力人，CFO对于企业计谋的指导和停业的预判具有天然的上风。

比来一年的时候，流行的名誉、停业、营收各方面都突然晋升，公司职员也天然快速的收缩起来。