第44章 火花[第2页/共2页]

趁便的对于职员做个调剂，将原跟进商超的张伟抽调到商超展销部任副经理。职员与团队组建由张伟卖力，但考核是本年起码要有十家商超有销量。达成了转正，达不成降主管。

“是如许的。不知柯总有甚么好体例处理呢？”江经理挑衅道。

“我们营销部虽说现在全数转为VIP团购部，人也有三十几号人，但无能事的只要那么三五位。此中张伟就是这三五位之一，如果将他调剂到商超部，那团购停业就会要降落，并且也会影响其别人的事情。我感觉张伟临时还是在VIP团购部为好。”江经理本着“你附和的我都反对，你以为对的我都分歧意”的态度不放张伟。

小柯也很想睡个三天三夜的，但时候不等人。万事开首难，在公司没有一小我帮他，也没有一小我能帮上他。小柯很想从营销系或者其他部分找两小我先用着，但不熟，或许还要占用时候培养。这让小柯特别的烦恼，做事前要找人，没有人去做，再好的打算也是白纸一张。

“柯总，你感觉呢？”皮总最不想瞥见的就是火药味，调和最好，不要吵不要闹的把事情办好最好。

对于人事安排，大师本着事不关己高高挂起的精力看戏。其别人能够不说，皮总得说，老总得办态；柯总得说，这是柯定一的主张；张主任得说，不说弟弟升职的但愿得泡汤。

按照下发的代价体系文件和申明大师又颁发了一些建议，小柯当场拿着条记本点窜，改了后当场打印出来。大师一看没有异意，皮总当即就签发存档。

商超展销部，卖力商超渠道与展会参展展销。

但是恰好皮总不说，小柯总还没有反应过来似的正记录着呢。小张主任一看默许就即是承认江经理说得精确。搞得不好皮总就会和稀泥把张伟的职位给和掉去，那可不可，从速帮言吧。

“江经理和张主任都是为公司着想。我是如许想的，团购部如江经理所说只要那么几小我能顶用，张伟抽不出来。其别人的停业才气另有待进步，对吧，江经理？”

“我的个老板，这个钱是那么好奖的吗？那下次定时是奖还是不奖，不奖就没主动性了。我的个娘哎，好不轻易养成个风俗五十块钱就废了，难死我了。”小柯一脸便秘的盯着皮总还不好作声反对。

张主任没想到柯丁一会将弟弟调剂为商超卖力人，很吃惊也很感激。感觉这小柯是越看越扎眼。