第六百八十七章 潜移默化[第1页/共2页]

说到这里，朱飞扬收起笑容，面色凝重道：“你这个证监会主席不好当啊，我在金融界干了这么多年，比谁都晓得这里头水有多深，明面上的你不消怕，有你飞扬叔在，我看哪个不开眼的敢不听号召！可明枪好挡，暗箭难防啊，你必然要把好标准，有些事只能渐渐来，树敌太多，对你也倒霉啊……”。

现在的股民炒股多数是坐在家里用电脑下单便能够了，手机上也能够下载app，操纵非常便利，以是现在的买卖所大厅已经很难再看到我国股市方才建立之初，那种人隐士海、人声鼎沸的场面了，不过仍有一些老股民喜好去买卖所的大厅炒股，因为在这里他们能够体味到那种很多人一起盯着电子显现屛严峻地看着上面红红绿绿地数字跳动的刺激感，同时也能够熟谙一些志同道合的股民朋友，交换炒股心得和信息。

各处所证监局的感化也是以获得了充分阐扬，发明查处金融机构和上市公司违法违规行动较着增加，也即是直接加强了羁系力度，同时处所证监局因为直接在一线事情，对于现行羁系束度的缝隙也非常清楚，提出了很多细化且更有实操性的可行性定见和创新行动。

很快那些对段昱有定见的券商老总都晓得了，五巨擘去处段昱逼宫成果闹了个灰头灰脸，而久未公开露面的华金前董事长朱飞扬竟然亲身站出来帮段昱站台，让那些搞小行动的人完整没了心机，股指也随即回涨，规复了普通。

不过他们很少能在办公室看到段昱，他老是神龙见首不见尾地呈现在各地的处所证监局，让处所证监局的事情职员也不敢掉以轻心，都晓得这位证监会的主席喜好微服私访，搞不好就会俄然呈现在他们面前，而一旦他回到办公室，常常就意味着会有一项新的细化羁系办法或者规定出台，上面的事情职员又有得忙了。

针对这一环境，段昱推出了轮岗制，让证监会总部和买卖所的事情职员与处所证监局的事情职员停止轮岗，优胜劣汰，同时推出罚没金返还制，处所证监局羁系查处金融机构和上市公司违法违规行动，所罚没的资金能够遵循必然的比例返还，作为福利奖给羁系有功职员。

这些行动无疑大大地进步了处所证监局事情职员的事情主动性，同时让证监会总部及买卖所的精英骨干和处所证监局的事情职员轮岗，也大大充分了处所证监局的羁系力量，进步了处所证监局事情职员的停业本质，培养了一批停业本质过硬的人才。

通过此次深圳调研，段昱收成还是很大的，除了发明“老鼠仓”的题目，他也认识到处所证监局的感化之以是没能完整阐扬出来，和处所证监局的事情职员力量亏弱，停业本质不强也大有干系。

朱飞扬哈哈大笑道：“你和你老子一个脾气，行，我也不劝你了，有事尽管和你飞扬叔说，我支撑你！……”。

目前处所证监局的很多事情职员都是通过招考出去的应届毕业大门生，这些应届毕业大门生或许根基本质不差，但是却贫乏事情经历，要依托他们去羁系那些金融机构和上市公司事情多年的“老麻雀”，必定是力有不逮的，也很难发明题目。

充分阐扬了处所证监局的感化，证监会的各项事情也获得了较着晋升，这类窜改或许短时候内看不见，但是在潜移默化中却在窜改着证监会的事情风格和事情效力，也让证监会的事情职员对段昱这位新证监会主席更加的畏敬。