第041求 相差越远的根源[第1页/共1页]

我到现场以后，很多同事的电脑程度在进步，也算起来了一点感化。

能不能帮我也争夺一下？不情之求，感戴在心。

求异，

曦槑不歇，调账不止！

昨前天看到您笑眯眯地走出厂门口，还觉得您是去接她！她回归，可喜可贺！就连周经理都常常说她真的非常非常首要。她也是我最对劲的一个‘门徒’，之前曾数十次建议首长必然要留住她。也多次代首长邀她返来，她是承诺了的。

已经找到了‘越是盘点，料账就相差越远的本源’，这才只是我所发明大题目中的一项，另有很多很多。趁我痴心未泯，还能够挽回多少。若不受权亲身清理，就会像‘按估计完工日出产形式’一样，等着等着，又会不了了之！

等有机遇的话，还是请优先考虑调用她吧。

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料账办理中

求同

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思惟的风险性。

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体味了一下，全厂被降职减薪的人，就只要我还没有规复薪资了，别的几位也没有担负行政职责的，都领到了之前地点级别的呼应补助，就只差我一小我还没有。

人无完人，推许之余，也要讲明她的缺点：过于胆小，贫乏畏敬之心，要有羁系。

就算是自恋吧，还是要说，再也没有哪个真正弄通弄懂了料账的，舍掉很轻易，也做得了哑巴，只是很替公司可惜罢了，走了这么多年的料账，还没有走在正路上。

才是料账办理的底子目标！

就是因为对峙料账才落得如此了局的，至心不想再死第二次，之以是另有重作冯妇之心，也是时不再待了。

有种分身的路子，设置一名料账办理师，与之前是同级的，不但以可兼职现有事情，另有权阐扬所长，清理多年固疾，理顺料账，也能公开传授所知，相干职员的标准操纵，不再偷偷摸摸。

她终究返来，连我都得要特别感激您和总经理所营建出来的机遇。

但她在这个位置的话，就太华侈了，阐扬不出她的‘首要’。