第352章 争夺办公大厦[第1页/共2页]

因为徐青给了一个标准，事迹多，生长好的公司在争夺办公大厦方面更有上风。

徐青有点感慨，想起当初他接办卡尼传媒的时候，全公司的人还不到100个，现在他旗下公司办理职员就稀有百个。

来开会的人都是各自公司排名前线的办理者，就如许都已经有几十小我了，如果统统的办理层都来开会，将会稀有百人。

现在总部大厦，future办公大厦，光荣个人办公大厦是必定要建立的，另有2个名额给其他公司。

建立办公大厦这件事还达不到徐青一言决定的程度，并且让公司争夺办公大厦也有好处。

并且把统统公司集合在一栋大厦办公，对今后公司扩大非常不便。

二是如果徐青老是一言堂，会让部属变成只会点头的木偶，他们对公司的归属感会极大减少。

徐青不如许做的启事有很多，此中有几个首要启事，一是徐青晓得本身的才气不比那些办理职员更强。

徐青看了看手中抱着的蓝瘦子，发明这才是他被一群又一群人拍照的启事，徐青现在的模样确切有点不晓得如何说好。

他不成能在建立办公大厦这方面投入太多钱，他的公司都处在高速生长期，需求大量款项投入。

明天开会的目标是关于办公大厦的事情，徐青现在明天开会处理办公大厦统统题目，然后正式开端建立办公大厦。

下午，徐青一行人观光了美术馆，并且去高尔夫球场玩了一个多小时，然后结束了明天的玩耍，返回别墅。

本来这件事徐青能够一言而定，但徐青没有如许做。

试想一下，如果事情都是由你的下属决定，而你只能听取号令，你对公司的归属感会不会极大减少？

小我和小我之间要有相互合作，一个公司内部也要有相互合作，各公司之间也不例外。

还是挺有成绩感的。

并且跟着公司越来越多，越来越大，碰到的题目也越来越庞大，徐青需求群体的聪明来处理题目。

前几次集会徐青都没有插手，但晓得集会环境，现在他感觉不能再如许吵下去，永久都不会有成果。

如果事情老是由下属决定，他们的自主权几近没有，不辞职才怪。

以是徐青明天把他们都调集来开会，完整处理办公大厦的题目。

几天后的上午，徐青来到future个人，调集了旗下统统公司的统统初级办理职员开会，包含卡尼个人，贸易公司，餐厅连锁公司这些三大个人以外的公司。

恰是这2个名额导致开了几次会，因为其他公司都想要建立伶仃的办公大厦，他们为这两个名额吵得面红耳赤。

徐青蛋疼了，他想把蓝瘦子放下来，但蓝瘦子的4只爪子紧紧抓着徐青，徐青无法，只好持续抱着蓝瘦子逛公园。

至于其他公司，现在才刚生长，但一样也能够先建立办公大厦，因为建立办公大厦完成是几年后，到当时，这些公司也已经生长起来了。

按照目前和将来几年的财务状况，徐青定了建立5栋办公大厦的名额，再多就已经超出徐青的接受范围了。

只要相互合作，才气更好的激起他们的潜力，从而让公司生长的更好。

能够让这些公司相互合作，不是指市场上相互合作，而是公司事迹的相互合作。

但是每一个公司都建立一栋办公大厦，对现在的徐青来讲不实际，他没有那么多钱，并且有些公司人没有那么多，伶仃建立大厦是华侈。