前言[第2页/共2页]
企业要生长强大，都会加强对人才的培养和引进。麦肯锡公司一样非常正视这一点，商学院的毕业生是它的一大人才来源。公司有很多吸惹人才的身分，比如薪金高、晋升快、与商界精英来往的机遇多等，为人才的生长供应了广漠的空间。这些都会吸引各路英才加盟麦肯锡公司。当然，也不能只看到光鲜的一面，麦肯锡公司对事情的要求是非常严格的，它要求经心全意地为客户办事，严格遵循事情法度，严峻时，能够几周乃至几个月不能回家，要求高质量地完成任务。表示超卓会获得带领的赏识，很快获得汲引，而表示差的则面对被淘汰的能够。在麦肯锡公司，大师就像在竞走，有抢先的，也有后进的，优胜劣汰，轨制就是这么严格。
麦肯锡公司有着光辉的汗青，它是由詹姆斯・麦肯锡传授于1926年创建的咨询公司。颠末近百年的生长，它的范围日趋庞大。现在它在环球40多个国度设有80多家分公司，具有7000多名咨询参谋。“麦肯锡”已经成为享誉天下的品牌。从范围上讲，麦肯锡公司能够还称不上天下上最大的计谋公司，但无疑是最胜利的计谋咨询公司。在商界，它有杰出的名誉，申明远扬，被称为“天下第一的计谋、构造机构和事迹改良方面的咨询公司”以及“真正的环球性公司”。
麦肯锡公司的咨询范畴非常广，包含汽车、银行、能源、保健、保险、制造、零售、电信、交通和大众奇迹等各个行业。在麦肯锡公司浩繁的咨询工具中，就包含了《财产》杂志500强中的大多数企业；天下排名前100位的企业中，有70%摆布是麦肯锡的客户，此中包含西门子公司、雀巢公司、壳牌公司、奔驰公司、花旗银行等。不但如此，美国国度和处所当局机构，另有一些本国机构，也纷繁成为其客户，这里成了众望所归之处。
