第六百五十二章：来而不往非礼也（九）[第2页/共2页]

“我们公司春秋太小，底子就没有甚么人才储备。你看看我们手里，现在能拿得脱手的能够合适这个位置的人，也就只要王力与陈军。而王力要办理保安公司，不成能走开，陈军办理着餐饮公司，更加不成能调走。以是，底子就没有人能够担负这个。我们能做的，实在只能是去请猎头公司去发掘人才，去内里请小我返来”

“你听我渐渐的说，既然王力调畴昔是最为合适的挑选，那么我们就先把这个事情给定下来，那就是把王力调到餐饮公司去。那么现在的题目就是谁来代替王力的位置来卖力保安公司的事情。你方才也说了，保安公司是一家上亿资产的公司，给这个公司挑选掌门人当然是一个非常慎重的题目。我小我感觉，这小我起码要具有几个前提，第一点，要有才气，要有掌控住这个公司生长的才气，能够掌控住局面。第二点，要有脑筋，有必然的生长目光。只要如许才气让保安公司有进一步的生长空间。第三点，要有专业技术，要懂经济、懂市场懂办理。第四点，要对保安公司非常体味，如果对于保安公司都不体味又如何去办理呢？第五点，也就是对于公司的诚信，题目还是问道现在这个题目，现在还没有建立个人公司，还没有建立垂直高低办理的机制，保安公司如何生长，统统事情实在都是这个卖力人说了算的。以是，卖力人的诚信非常的首要。你感觉合适这几点的人公司里另有谁？你感觉从内里挖来的人真的合适给他一个这么首要的位置吗？我之以是挑选陈俊良是有我的事理的，绝对不是一拍脑袋随便说的“叶凌天渐渐地向李雨欣做着解释事情。

“没有，这一点我确认，王力调畴昔的确是最为合适的，但是，他走了保安公司如何办？”李雨欣点了点头说道。

“我？我感觉，公司的这些大门生中，最为有潜力的人就是现在的东海分公司的副总经理姚海峰了。但是，他年纪还太小了，本年才二十七岁”