第四百三十九章 火热伊始[第1页/共2页]

并且，这类轨制并没有降落事情效力，反而必然程度进步了大师的事情热忱和事情效力。

以是吴浩他们在收罗了大师的定见后，制定了一套非常有弹性的内部办理轨制。

而公司的餐厅呢，在这些记者们去体验了一次后，纷繁赐与了极高的评价。不愧是吃货们的天国，这哪是甚么餐厅，的确就是个美食城啊。

公司向来不会因为员工不加班而扣罚全勤奖金，但也会赐与那些加班的人丰富的奖金。

换言之，这是一种比较公允的计划，两边都有自在挑选的权力。究竟上现在公司正处于快速扩大期间，停业很沉重，大师的事情压力很大。

以是就加班来讲，是很常见的，这个题目一向是企业办理者和员工们之间的冲突核心。如何挑选一种大师能够接管的体例，这也成为了他们思虑的题目。

全部餐厅中的饭菜非常丰富，并且代价非常便宜，首要的是味道都非常的好。用随行讲授先容的事情职员话说，这也是他们公司的福利之一，那就是‘天子不差饿兵’，公司亦不会让员工们饿着肚子事情。

这一次，这些欢迎他们的事情职员不但对他们的态度非常和睦，还构造他们观光了一圈公司，并且还聘请他们一起去员工餐厅用餐。

下午两点半，浩繁记者在事情职员的指引下来到了四楼的一处多服从集会厅。明天的记者见面会就在这里停止，以是一众摄像们开端抢占位置架设机器。

不但每一层里都有一个歇息室，歇息室内里有点心果盘饮料之类的免费供应。并且每隔一段时候，会有餐厅的办事员推着车穿越于各个楼层，奉上一些新奇烘焙制作的小点心之类的东西。

而对于吴浩他们来讲，实在轨制并没有变太多，只不过是换了一种体例罢了。

当然了，这对于他们来讲并没有甚么，去别的企业采访也都一样，乃至比这报酬还要好。但这倒是浩宇科技的第一次，实在让这些记者有些小确幸。

能够这些内容看上去有些混闹，比如这套办理轨制中答应员工们一个月早退几次，答应员工们在办公室内里养一些小植物，答应员工们事情的时候开小差等等。

其次，记者们最大的体验，那就是公司的炊事报酬实在太好，的确就是吃货的天国。

对于吴浩他们来讲，办理一家几千人的公司难度很大。特别是这些人中绝大多数都是年青人，办理起来更加有难度。

对于浩宇科技明天的安排，这些记者们都有些不测。在他们印象中，仿佛浩宇科技仿佛并不如何好说话啊。之前他们的很多采访邀约都被对方无情回绝了，更不消说是获准进入公司内部停止观光拍摄了。

公司不会因为你不加班为来由而辞退你，但也会在相干升职机遇中多考虑到那些尽力的人。

从公司正式建立以后，吴浩就一向非常正视公司餐厅的扶植。一座好的公司餐厅，但是能比很多福利报酬都能留住民气。

对企业办理者来讲，吴浩他们是能够通过一些规定来限定标准员工们的行动举止，但同时也会扼制住打压他们活泼的思惟脾气。

而记者们也不甘逞强，纷繁抢占前排靠中间的坐位，然后开端清算等会儿要发问的题目。