第113章 人脉资源[第1页/共3页]

至于尤卡莉茜蜜斯吗？那就是秦俑强迫要来的，她对秦俑半点不体味，只是听3说公司的人力资本部经理朱莉娅都情愿到这个大男孩部下事情，才让她心中的顾虑稍稍轻了点。加上她不想跟从秦俑也不成，华纳兄弟传播公司必定是不能再留下她，逼迫她跟朱莉娅一起到秦俑部下的公司。尤卡莉茜没有体例，只好先临时跟从。当然，听到秦俑给她开的薪水和职务后，她镇静非常，晓得本身是叩首碰到天了，这么好的差事会来临本身头上。

秦俑听后点点头，贰内心也非常清楚，本身说白了就是个秃顶司令，所完善的人才确切太多。退一步讲，就是公司的洁净工都未招，更不消说其别人才了。

珍妮本身也明白，吸引本身到秦俑部下的别的一个首要启事当然是德州仪器公司，这是一家上市公司。秦俑开给她的前提竟然是德州仪器公司的总裁兼CEO，另有高薪加德州仪器公司2％的股权，这才是真正打动珍妮的首要启事。至于和秦俑所产生的精神干系，这在美国不算甚么，是件很普通的事，二人都不会放在心上，只当是满足一下两边心机上的需求。

朱莉娅只是在偶然中帮忙秦俑解过围，对秦俑一点都不体味。只是在纽约相遇后才晓得秦俑所处置的事，让她对秦俑如许一个十六岁的大男孩产生了极大的兴趣，加上华纳兄弟传播公司总裁史蒂夫先生的正视，这让她对秦俑的生长潜力有了很大的信心。

当秦俑抛给朱莉娅一枚生磅炸弹时，她没法回绝北极星斗数码高科技公司总裁兼CEO的引诱。这一公司能让夺目强干的史蒂夫先生放血都想进入的行业，申明此公司非常有远景。不消几年，北极星斗数码高科技公司必然会展露气力。这是吸引朱莉娅投奔到秦俑部下的最首要的启事之一。当然，秦俑开给她的高薪也是吸引她的别的一个启事，毕竟好处才是阳实际的东西，才是联络两边纽带的关头。

卡洛琳看了秦俑一眼，又瞄了瞄朱莉娅，这才浅笑着道：“老板，朱莉娅本来是华纳兄弟传播公司人力资本部的经理，她手上必定有大把的人才和人脉资本。我的定见是非论她办理的北极星斗数码高科技公司是否需求，都尽量挖来。在北极星斗数码高科技公司满足的前提下，也为其他公司供应多余的人才。毕竟朱莉娅的人脉干系好，熟谙的人多，又是干了多年的人力资本部经理，对于人才的考查、评价也有经历。”

卡洛琳听后，瞄了一眼秦俑，见其别人都不说话，就谨慎翼翼的道：“老板，我们目前最大的题目就是人才题目，非论是专业技术人才还是办理人才都非常的贫乏。这个题目必须尽快处理，不然会影响随后的事情过程。”

秦俑听了很无法，本身也很想雇用更多的4人才，可不想雇用就能搞定的啊！秦俑苦笑一声，摇点头道：“你们说的我内心清楚，可我到那边去找人才啊？我本人没有任何体例为你们找到人才，只能是靠你们本身想体例搞定。你们所需求的人才都得靠你们本身变更听脉干系去挖墙脚也好，让猎头公司帮找也好，本身决定算了，只要岗亭需求，那就找吧。当然，不能找闲人来养着，那可不可。”

珍妮在插手通用汽车公司和秦俑的贸易构和中，再次对秦俑的沉着、沉着感到吃惊。这底子不是一个仅十六岁的男孩能做到的，就算是事情数十年的人也未别能做到秦俑那样。特别是在贸易构和中秦俑表示出来的聪明、心计心机才气更是出乎料想，这让珍妮更加存眷秦俑的一举一动，这也是吸引本身的首要方面。