第八十八章 明修栈道暗渡陈仓[第1页/共4页]

因为帽檐压的比较低，前台欢迎看不清这小我的脸，但是仅仅是穿戴和身材，她判定这也是一名帅哥。

固然人为不高，也够本身平时所用了。

固然现在大师根基上都是铁星员工，但是只要尽力，银星不会远，金星也并非遥不成及。

前台欢迎放下电话，尽量保持着本身的笑容，三年来的熬炼起到了大的感化，固然冲动，但是还是让本身尽量的保持礼节，保持浅笑。

以是这声轻咳，清楚的响在她的耳边。

他能够从这个女孩身上看到规矩和恭敬，笑容也带着至心，不像是一些对付差事的对付。

从铁星升到银星要轻易的多，就算是不考虑其他身分，只要年初到了便能够升星胜利。

莫非这就是闺蜜说的一见钟情吗？

“好的，李叔叔，不焦急，我又跑不了。明天的时候我都会待在这。”

看着面前有点茫然盯着本身的前台欢迎，李晟昊内心也有点小愁闷。

只要在公司任职满10年，公司供应在首尔的一套不低于100平米的公寓。

升星的标准除了定时候来算以外，按照事情表示和事迹或者是职务的晋升也能够升星。但每年不超越2颗星。

以是在她提出了申请后，颠末公司监督部分的考核达标后，这辆极新的当代汽车的钥匙就交到了她的手上。

而满五颗银星以后需求申请才气够晋升成为金星。

银星员工能够晋升到四倍，金星员工则是夸大的八倍。

一头清爽的碎短发，两道剑眉，挺直的鼻梁，薄薄的嘴唇，稍稍上扯的嘴角，这抹浅笑仿佛是暖和的阳光，身上清爽好闻的气味。

本身被拿着那只粉红色小箭的天使射中了吗？

这套员工晋升标准和福利是李晟昊和李泰荣筹议制定的。

只要在公司任职满3年，公司供应不超越5千万韩元的汽车一辆。

但是奖金和福利倒是绝大多数的公司都比不了的，当员工看到这份奖金福利轨制的时候，他们才明白了起首需求签的那份保密和谈的首要性。

因为公司大多数的员工都是年青人，相处起来也相对比较轻易，在公司内部也很少呈现所谓的前辈逼迫后辈的事情。

自从公司新的奖金福利轨制出台，她本来还想跳槽的心机完整的没有了。

李晟昊打电话给李泰荣并没有说本身几点到，也交代了他不需求亲身驱逐本身，只是奉告他比及了公司会联络他。

前台是一个公司首要的脸面，前台的欢迎本质也是表现这家公司团体本质的首要环节。

肆意一条不能达标都不会升星胜利。

铁星员工一个月能够获得根基人为两倍的奖金。

李泰荣有点迷惑的看着李晟昊，不晓得他想做甚么，莫非看上公司前台的欢迎蜜斯了？

这辆汽车是前天方才拿到的。

固然升星不易，但是从银星升到金星的好处也是显而易见。

任职期间不能有严峻的事情失误，如果呈现一次严峻的事情失误，呼应任职期增加一年。超越三次，直接辞退。

她有点不能节制本身的笑容了。

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但是李晟昊却奉告他，公司不但是公司，也是一个大师庭，最底子的就是以报酬本。