第二百四十九 严格管理[第1页/共6页]

“说啊，下个月我们做第一，把扣了的奖金赚返来。”大师一齐哈哈笑着说。为了进步大师搞好5s的主动性，在查抄不达标要扣|时，排名前三名的办公室和车间工段将获得别离1000、600块、嘉奖，当然嘉奖是以部分为单位的，扣奖金倒是以小我为单位的，这就是惩罚重，嘉奖却只是意义意义，以精力嘉奖为主，除了奖金以外，每个月另有一面锦旗让第一名的人挂着，很象小学厘少先队员们的卫生小红旗，是活动的。

从本年的发卖环境来看，让终端赚的多，给办事员促销用度多，发卖量就会上去，这个利器明天的华州城地大战，只怕也是很有效的兵器之一了，当然这是解除其他身分的一个成果。

谢经理一副无所谓的态度，黄云逸就用降落本钱这个角度请他，这一点是很对他胃口的了，他现在脑筋里想的最多的就是将本钱再降落5百分点。

现在啤酒厂，黄云逸成了大管家，柳经理很心安理得的作甩手掌柜，只要黄云逸有设法，他根基上都，只要党委会上过了，他就想体例把这个事情交给黄云逸去作，他就当起了甩手掌柜。

“我老了，啤酒厂要你如许的年青人来挑大梁啊，你就别推让了，也不要顾忌甚么，放心大胆的去做，只如果对啤酒厂有好处的事情，我们都会你，上面的人就算开端不睬解，到厥后也都会了解你的苦心的，大师都会记得你的。”柳经理有些密意的说，“真的，啤酒厂就靠你带着大师奔了，我另有两年退休，真盼望着能在退休之前，看着啤酒厂能活出个模样来，我感激你还来不及呢，如何会有那么多设法呢，我们换一个个，你固然是书记，但是经理的活归你，你书记的活归我，俺们就遵循**打天下时候的体例，你是军事主官，停业上的办理上的事情你作主，职工思惟上的事情我来卖力，你看如何。”

加强办理，从办理中要效力，从办理中降落本钱，这是黄云逸参考天下各大啤酒企业地环境后总结出来的体例。

啤酒厂的财务科和任那边所的财务科一样，都是非常的牛皮哄哄的，黄云逸就怕他到时候护犊子，他一贯有护犊子这个爱好，并且财务科除了潘科长是柳经理的人。其他都是女地，也都他的人，都是一些嘴多要闹事情的嫂儿，有好几个都是和上面带领沾点亲带点故的人，都是不好惹的。

淡季抓根本办理的结果渐渐的闪现出来了，到过了年的第三个月，也就是筹办第二年开端重新建议第二个战役的时候，啤酒厂的本钱因为办理上上了大工夫，还真的降落了好几个百分点，既然目标达到了，那大师就必然要对峙下去。<国企风骚第三卷初涉办理第二百四十九严格办理">

当然这个月是试运转，以是固然开出了很多的整改告诉书。却并没有任何惩罚。

过年之前，个人公司下发文件，江南啤酒厂不再附属于华达股分有限公司，而是规复本来的级别，和华达股分一样，是个人公司直属单位，从名义上啤酒厂又回到了本来的级别，大师出去开会，再也不消缩头缩脑的了，这对于厂里干部来讲但是士气上很大的鼓励。

“这那里行，啤酒厂你还是老迈，你还是经理。”一向一来黄云逸的指导思惟都比较保守，时候遵守不要出头，不要越级如许的思惟，但是在啤酒厂这一年，让黄云逸越来越不能对峙本身如许的原则了。