第69章 绩效工资制度[第1页/共2页]

这内里讲究就大了，佳构菜的菜单包含“清蒸灵火鱼”、“爆炒九色鹿肉”、“红焖岩熊掌”等等，不但取材讲究，并且代价相对贵一些，赚的天然也就多一些。

岳欢正有事要找他，赶紧在曾小贤耳边低声说了几句，曾小贤面露难色，不过毕竟拉不上面子，无法的点头同意。

用他的话来讲，这么做的目标是晋升效力，但是明眼人一下就能看出，做佳构菜的都是和他干系比较好的弟子，而向岳欢如许的新人或是平时和他不如何对于的，则一概安排去做大众菜。

“老子跟你们说过多少次了，只要用心，才气做出好菜！”巴哮虎大声的吼怒着：“你们一个个脑袋里装的都是屎吗，这么点小事还要老子操心？”

对于这统统，岳欢都瞧在眼里，却并没有说甚么，内心悄悄嘲笑――别急着自发得聪明，待会儿用饭的时候，再让你们看看甚么叫做营销战略！

“萝卜没挑过，筋太多，失利！”

既然对方没有挑衅，岳欢天然也不会主动惹事，安循分分的炒本身的菜就好。

世人忙活了一个上午，终究到了吃午餐的时候，只听得就餐的钟声敲响三下，连续有外门弟子走进斋房，两比拟较了一下菜单以后，大多走向了佳构菜肴的点餐台。

这个来由说得冠冕堂皇，让人没法辩驳，但巴哮虎作为斋房的管事，实在暗中拆台，在分派菜肴的时候，把那些卖得好，轻易赚取灵力值的菜肴全数分派给了和他干系好的弟子。

约莫半个时候以后，斋房中统统清算安妥，统统人用特大号的餐盆装着本身炒的菜，端到正厅供其他的外门修士们遴选。

而像岳欢如许的新人，以及和他干系普通的弟子，则分派的满是像“香菇菜心”、“白菜豆腐”之类的菜。

幸亏作为穿越者，他的脑袋瓜子远比这些人要灵光，既然巴哮虎说是大家卖本身做的菜，那岳欢有的是体例，既反面他正面抵触，又让他有磨难言！

回了本身地点的小院，曾小贤已经等待多时了，一见到他就上来打号召，问他明天过得如何样！

作为新人，岳欢的做菜技术大师都不体味，因而只被分派了最简朴的一样小炒――香菇菜心。

或许是曾小贤事前塞了“红包”的原因，巴哮虎从岳欢面前走过，狠狠地瞪了他一眼，却没有说甚么，算是略微给了他点面子。

书恨少、刀霜刃和猪想瘦方才入门，以是在场的绝大多数人都不熟谙他们，不过他们身上穿戴内门弟子的衣服，这都是宗门秘制，绝对做不了假的！

但是就在此时，斋房门口俄然产生了一阵骚动，因为三个有些面熟的内门弟子大摇大摆的走了出去，一个黄脸墨客，一个秃顶矮子，另有一个大黑瘦子。

一天下来，那些和他干系好的弟子，很轻松的就赚了个盆满钵满，而像岳欢之类的人，则辛辛苦苦白忙一场，最后收成甚微。

“猪皮煮得太烂，没咬头，失利！”

第二天，岳欢还是去斋房做事，不过一进门，巴哮虎就宣布了一条新端方――把斋房里统统人分红了两拨，一部分今后专门卖力佳构菜肴，一部分则专门卖力大众菜肴。

不过这一次，巴哮虎主动提出要窜改，推出了绩效人为轨制。

岳欢本想当场发作的，不过一想到本身曾承诺曾小贤，反面巴哮虎对着干，内心又踌躇了一下。