第一百四十二章 康柏[第2页/共3页]

现在的美国地价真是太便宜了，美国的地盘大部分都是私家具有的。他从几位庄园主、农场主的手中收买了这片地盘，统共破钞了不到300万美圆。

“这一点，请肯尼恩先生信赖我！您是我找到的最好的企业经理人，我将充分的信赖你！”

看着罗德肯尼恩另有些下不定决计，林强生看了莱恩一眼，推心置腹的说道：“罗德，我将先期投入康柏电脑公司100万美圆。我受权你能够具有这家公司4%的股分，如果康柏公司胜利的推出市场承认的电脑，你能够具有这家公司8%的股分，你看如何样？”

罗德看了看林强生，又看了看他身边穿戴一身职业正装的莱恩，皱着眉头踌躇的说道：“林，我有一个题目！”

对待企业文明、东西方的运营理念分歧上，林强生是个很好的接管者，关头是他对于运营办理实际上也不懂。他晓得甚么是对的，那就果断支撑运营者去做就行了。对林强生而言保持复苏的脑筋不犯浑，比办理企业更首要！

罗德肯尼恩点了点头，说道：“那我就实话实说！据我所知，很多华裔企业家都非常在乎企业的运营权！在企业实际运营当中他们常常喜好委派本身信赖的家属成员。并且不但如此，他们还很喜好自作主张，即便是明知弊端↑，但就是不肯意承认。目光短浅，只信赖本身！如王安先生就是典范的例子，在电子行业他的风格是极其着名的！他不但刚愎自用，并且还听不进别人的奉劝和建议！如果是碰到如许的老板，我实在是不想在如许的企业哪怕多呆一秒钟！我想晓得。林先生作为一个华人，体味当代企业的运营理念吗？体味西方的运营哲学吗？”

现在有林强生的参与，康柏电脑公司提早两年景立，林强生仍然信赖罗德肯尼恩会把公司运营好，没有甚么人比他更合适康柏了！

林强生当真的点头说道：“罗德，你提出了个非常好的题目！我也体味过西方的企业运营体例。我晓得你们文明当中‘具有企业不即是具有运营权’的企业办理理念，企业统统权和运营权实施分离，这类做法非常好！我并不筹算把我的企业，变成一个东方传统型企业。我更想让它与国际化接轨。它是天下的！我想让康柏电脑公司成为一家跨国公司。不但仅只是一家地区性的华人家属企业！我要在康柏电脑公司引入职业经理人轨制，同时我会充分的接管美国的企业文明，对于不懂的方面果断的不插手！我会为公司礼聘法律专家，我会让这家公司完完整全的是一家美国公司，具有美国文明的公司！我不在我的企业里搞中西合璧！”

罗德肯尼恩听着林强生的话，不竭的点头。他看到劈面坐着的莱恩也在记取条记。统统都仿佛很正规的模样，和贰心中一开端所想的中国老板和部下的形象完整不是一回事。垂垂信赖了林强生的话。