第二百四十八章 建立公司员工学习制度[第1页/共3页]

固然都说费钱进哈佛进耶鲁等美国名校不成能，但就林强生所晓得的实在费钱也能进这些黉舍。美国大学普通都有很多所谓的‘敷裕捐款人’，在申请生前提差未几的环境下，这些‘敷裕捐款人’的后代是有优先权的。另有熟谙哪位校友获得保举也是有优先权的。别的就是巨额资金捐助人，现在的美国100万美圆以上就算巨了。

林强生不晓得现在的政策允不答应外资搞这些，就他所知美国能源巨擘西方石油公司的哈默正在和海内停止煤炭开采的大型合作项目标构和。但是林强生的这家物质公司毕竟不触及开采，它属于贸易型公司，还要有收支口的权力。这就需求省内也帮着努一把力了，收支口权力现在只把握在中心少数几个单位的手中，并不是那么好拿的。

听到林强生的承诺林香非常隔心，几近按捺不住的笑出了声来，她咯咯笑道：“我真的能去外洋上大学？本国的大学不消考吗？”

听到林强生提及这个林香就更没有好脾气了，公司里这么忙平常事件完整由她措置哪偶然候学习，想挤出时候来也因为根本有限没有甚么停顿。

在一通联络叨教以后，省内上高低下的各部分就都晓得了这件事，300万美圆一部分作为清理侵华日军遗留兵器的捐款和一部分作为教诲捐款，第一个欢畅的莫过于教诲部分啊，其次就是群众武装部以及公安部分和军队了，清理日军遗留兵器的部分多，恰是他们几个共同，几个部分的带领聚在一起差点因为谁多谁少分派不均而打起来。

而这些林香都没有奉告林强生，再一个她看弟弟对海内大学的态度也不是很主动也就没说甚么。

林强生笑了笑连连点头，就算答允了周建江。

林强生说道：“本来我是想等技校办得正规以后就招募一些英语西席来给我们公司的职员上英语课，我们公司也要建立学习机制，要不竭的进步公司员工的知识程度和劳动技术等综合本质。但是现在讲授楼内部还没安插完成，我就没跟你说这件事。不如现在趁着公司调剂鼎新的时候。你把员工的学习打算安排一下吧！”

林强生点了点头当真的说道：“如何没有。就说英国分歧的地点口音就不一样，最标准的算是bb英国播送公司，bb的主持人英语就算是标准英式英语。在美国。芝加哥口音算是标准美式英语。”

林香猎奇的听着，海内现在能够体味到的本国信息非常少，像bb甚么的还被当作谍台严禁，毕竟林强生能够谙练的和本国人交换还出过国这些东西林香之前也没听弟弟说过。

中心收支口公司可不是那么好打交道的，他们岂会等闲的放弃权力。林强生紧跟着鼓励的说道：“周学长，你们去闹哦不，去要！我们公司给你们报销差川资等统统用度！”

300万美圆的企业捐助在海内已经不算是头一份了，林强生所晓得的在羊城开出租车公司的港商在79年就开端捐帮助学。但毕竟是省内的独一份，报纸都或多或少的赐与了报导。

林强生一样用英语说道：“当然，必须的！”(未完待续)

“真的？太好了！建立学习机制进步员工本质，强生你这个设法好！”林香听到林强生的打算大为赞美。她没想到弟弟想得这么远。本身还为不能听懂英语对话而悲伤，弟弟却早就想到了这一层，并且还为公司浅显员工着想。