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赵长贵回击说：“经历是贵重的，这个事理三岁的孩子都晓得，再说伍超争夺项目失利，并不表示，刘守则卖力就必然失利，没有实验如何就能晓得成果，是驴子是马到赛场上才气晓得。”

二是能妥当调和好各方面的好处干系，具有应对庞大局面的才气。项目不是简朴的一个项目申报，要和科技局等很多部分调和，共同完成，作为项目标详细带领者，必须具有很强的调和才气，应对各种庞大局面，找准题目的关头，才气把各个单位的主动性有效变更起来。

穆局长就退一步说，能不能让我看看？

“为甚么要保举秦书凯呢？不是因为他是我的部属，保举他有我的考虑，现在提出来给大师会商一下，看看有没有事理？”

在没有明白王志刚的企图之前，没有人情愿去冒险，这小我选王志刚多次讲清楚很首要，如果保举错了，今后项目争夺不下来，带来的任务那是很严峻的，谁也不能承担，说不定影响本身好不轻易得来的带领干部位置。

明天早晨，在普安淮水机场扶植调和会上，常委副市长对我说，一个小小的园区如何就费了那么大的劲却甚么也没有抓到，到底是你们班子的启事还是部属无能的启事，必然要找清楚，传闻比来项目还是一向没有本色性的停顿，几个帮手的部分定见也很大，归去要开个会好好的研讨研讨，是人的题目就调剂人，是思路的题目就调剂思路，再出题目就不是说话挨板子的题目，那就是落实市当局政策不力，调剂班子的题目。近期常务副市长也将抽暇到各个部分去调研，听一听各个部分对此事的观点和建议。

王志刚主任看了看墙上的挂钟，说时候到了，开会。人选会商之前，王志刚报告了为何就高新技术到处长人选停止专题集会会商的首要性。

秦书凯实在并不想如何样穆局长，不过看到他那天用饭的时候，实在是太傲慢，就想杀杀他的威风，让他晓得，卖包子出身的秦书凯也不是随便欺负的。

市带领这么说，申明甚么，申明这个项目不能再出一点的题目，再出题目，大师能不能持续在生长鼎新委员会干，能不能在处级带领岗亭上干，都是一个未知的题目。到各个部分调研目标是甚么?是想弄清楚项目没有争夺下来的启事，调查过后就是调剂项目牵头单位的题目。如果真是如许，生长鼎新委员会的各位成员也就不要干了，另有甚么脸面出去见人。

穆局长接过来讲，感谢，归去会好好的研讨的。

按还是例，人事处起首向与会的党构成员们先容高新技术到处长人选的有关环境。人事处的处长说，按照前次党组会的决定，由赵长贵副主任代表党组和伍超同道谈过话，宣布退居二线的决定，伍超原则同意，等新的处长产生后，将下文免除伍超的处长职务。以后就按照决定，向各位班子成员解释人选的前提和咨询人选题目，颠末量轮保举和交换，现在人选开端定在秦书凯和刘守则两小我身上，他们的详细环境明天已经籍面送达于会职员的手上，环境都已经体味，上面按照议程，先把两小我环境简朴宣读一下。