第四十七章 委托[第1页/共3页]

就算按中国现在的薪酬标准，达不到100万，或者最多只能有50万美圆的薪酬，亿康先达光猎头用度。就得有近千万美圆的入账。

猎头参谋都是整天满天下乱窜的“飞人”，对中国人的一些风俗，体味一部分。比如，宴客户用饭，就是此中之一。

清楚的体味天下传媒的公司文明定位、职位细节、构造架构，就成了汉斯的首要任务。

两边相同好细节，商定在北都的见面时候，带着意向和谈，尚文远就回到了旅店。

还没有本色性的打仗，但汉斯光听尚文远的开端先容，他就感觉，起码是100人以上的大买卖了。

咨询了秦刚，尚文远最后采取了他的定见。挑选了名字很古怪的，瑞士人亿康先达（egon zehnder）创办的亿康先达国际咨询公司，天下前十强的国际猎头。

这份合约，只是肯定两边的合作意向，并没有规定两边的权责。毕竟亿康先达既然要接这个票据，那前期的事情就得先展开，这中间天然存在着各种用度和开消。

欢迎室没有那种很严厉的商务洽商氛围，很有点家庭会客堂的味道。

成果让尚文远很对劲，人家确切是一家优良的公司。

不过，以蛇吞象这么高难度的应战，不尝尝如何晓得，国际本钱是如何玩的？

当然还跟诸如海内企业，绝大多数都不具有当代企业办理才气，旗下也贫乏这方面的人才有很大干系。

中午的时候，汉斯把跟尚文远的说话环境，反应给了办事处卖力人。

看了看本身的路程安排，根基上没啥大事要措置了，就筹办清算行李，打道返国。

国际并购，这在西方自在本钱市场，是比较常见的一种企业运营行动。

拿到这家公司的质料后，尚文远没有让秦刚联络这家公司。

特别是在我国开除开放之初，为了吸引外洋本钱，降落门槛，放松了对外来本钱的限定，使得西欧气力微弱的企业，顺利进入中国市场。

这案子虽说要由总部来帮手操纵，但汉斯作为第一个跟客户打仗的参谋，天然得伴随尚文远。

但天下传媒要求的是多少人？100人往上，这得需求遴选出多少候选人？

以是。在汉斯提出，需求到天下传媒实地考查后，并与现有的团队，实际打仗后，才会有一揽子的处理计划，尚文远也同意了。如果汉斯现在大包大揽的说。交给亿康先达，完整不是题目，那尚文远就得再细心考虑一番了。

组建团队的事情，急不得。

要处理这一困难，最好的当然是拜托国际猎头公司。

接下来。尚文远就把公司的定位，目前的状况，需求哪些方面的人才，一一先容清楚。

电话集会结束，慕尼黑办事处的主管，亲身欢迎了尚文远。

不过，没有发兵动众，汉斯只是叫来助手，陪着尚文远到离公司不远的一家比较初级的餐厅，简朴的用过了午餐。

谈到厥后，汉斯也晓得，这个案子。他一小我办不了，必须得一个团队，才气做成这一笔大买卖。

这第一步。天然是物色优良的人才。

且按尚文远本身的预估，第一批需求的人才，远不止传媒、出版范畴的高、中档。他决定将本来的投资部分，服从扩大到国际计谋合作，首要针对的就是跨国并购。

“喔哦，那可需求很多人。”两人英语交换，固然尚文远说得不“纯”，但说出去意义还是能让人听明白。听到面前的这个年青中国人如此说，汉斯面前一亮，略显夸大的轻呼道，“明天是我的荣幸日，哈，这但是一笔大买卖。”