第六十三章 竞争机制[第1页/共2页]

“别的，在你们停止发卖事情之前，公司将对你们停止动期三个礼拜的培训，培训以后，将按照你们的培训成绩决定坐次，排名靠前的的发卖员将具有优先挑选发卖地区的权力。”

“在这里我慎重宣布：五支发卖步队的带队人，也将成为这五个大区的发卖经理，目前粤东省的发卖经理将由发卖科科长毛小利担负；赣江省的发卖司来由我最新汲引的发卖科副科长张清芳担负，而桂西省、黔州省、闽东省三个大区的发卖经理空缺，三个礼拜后，这三个大区的经理我将会从你们当中培训成绩最好的前三名汲引升任。”

两百发卖员招齐以后，林诚按例把统统人都堆积起来，正式表白了本身的身份，并当众宣布：“现在发卖科的职员根基都配齐了，我给你们开出的报酬是试用期七百块根基人为，完成发卖任务的发卖员将获得不低于根基人为的提成奖金，你们统统人的试用期都是三个月，三个月后没有完成发卖任务的将被辞退出厂，即便你们全数完成了发卖任务，也将实施末位淘汰法，发卖成绩排在最后十名的将被辞退出厂！”

在场合有人都是二十多岁的年青人，他们还没学会城府油滑，底子不晓得粉饰本身的情感。在他们方才招聘胜利成为机器厂的一员时，大师除了镇静以外，还忙着交朋友脉，纷繁抱团交友，大师都有说有笑的，一团和蔼。

那么想要着名最轻易的路子是甚么呢？毫无疑问，那就是进入影视圈，这个圈固然有点乱，但只如果圈内的人，几近每时每刻都有大把的记者、粉丝追逐着，林诚想要着名的话，进军影视圈无疑是第一挑选。

林诚筹算亲身担负电视告白的导演，这不是林诚闲得发慌，而是他想在将来进军影视行业，为将来担负影视导演堆集经历。

当然，详细的培训事情以林诚的尿性天然是不会参与的，跟着小型农用手扶拖沓机的量产，林诚打算中的电视告白轰炸也将提上日程了。

林诚的话撕破了他们之间虚假的温情，将赤裸裸的合作机制引到他们中间，远超浅显职工一倍的人为奖金，刻毒到没有一丝温情的淘汰轨制，都将深深刺激着他们，逼迫他们将体内统统的潜力都全数压榨出来。到了收成的时候，林诚信赖，一批真正牛逼的职场精英将会从中脱颖而出，而这些人也将成为林诚此后驰骋阛阓的左膀右臂，随他交战四方。

“咝！”

大师全都面面相觑，相互看着对方，只是他们的目光中已经过之前的美意、调和变成毫不粉饰的歹意、防备。

“三个月后，表示合格的发卖员将会获得转为正式工的条约，根基人为一千二百元起步，奖金提成不低于根基人为，并且每个月发卖成绩排在前十名的发卖员将会获得五百元的现金嘉奖，持续两个月排名前十的发卖员将会获得一千元的现金嘉奖，以此类推，持续排名前十每增加一个月次就能多出五百块钱现金嘉奖，最高可累计叠加六个月。”

为了争夺大区经理的职位，或是为了能拿到更多的提成奖金，能够说在坐的统统人都是你死我活的合作干系，如果林诚说他们之间的合作将由比武来决定的话，估计他们现在连狗脑筋都给打出来了，之前你好我好大师好的调和氛围，从这一刻起，就一去不复返了。