第二百五十一章 考核[第1页/共4页]

冯伟拿出大华寄给本身的聘请测验的信封，外皮还是是红黄两sè。他这时候才重视到，迷惑的将之交给了门口的大华人事，问：“你们好喜好红黄sè的？”

“别的公司也用了红黄sè呢？”冯伟一脸的猎奇。

“你就晓得必然300块了？这些私企老板，给钱抠门。扣钱利落。在我们厂，主任如勇敢扣我一块钱尝尝，我不骂碎了他。得，爷不平侍了。”浓眉毛的工人就做出了5道题，一道还没写完，自知通过不了的他一甩手就走了。

实际上，钳工能加工出任何的机器件，因为人手是最早进的机器，配合适当的东西，比任何机器都先进，在工厂，钳工弥补了机器的不敷，做机器不能做的事。假定有一天，机器人统治地球的期间到临了，它们起首得有才气代替钳工。

在大门口就听到了这么多成心机的东西，冯伟对大华石化公司充满了等候。同来的赵勇则分歧，他不懂甚么CI。也不懂形象辨认和设想专利是甚么，他只想找一份高人为的事情，最好别测验。是以显的烦躁不安，走在路上，不时的还乱踢一脚，溅起沙石无数。

“能拜八级工做徒弟？他们收几小我？”赵勇的眼睛都亮了。他们红星厂当年是兵器部大厂的时候，也没有一名八级工，碰到处理不了的事的时候，偶然候就要去求人，他不止一次见到八级工的气度，他们副厅级的工厂，浅显的副厂长去了，底子请不动，就连八级工的门徒也是全厂的宝贝，车间主任要安排事情了，只能筹议不能号令，反过来被号令的也有，某些主任心机脆弱受不了，自请去当浅显工人的有，奖惩高工的绝无独一。

“这是企业CI，就是企业形象辨认体系。”被选作第一批欢迎员的都是好脾气，想一边拆信封查对人名，一边答复他的题目。

一会儿，大华人事部告诉去做测试，大师又坐上了通勤车去新建的厂房中做测试。

冯伟“哦”了一声，又问：“这个企业形象……CI，有甚么用？”

苏城笑了一下，持续面对工人，道：“在我们大华实业个人，除了八级工轨制以外，我们还会根据详细的技术岗亭和cāo作岗亭序列，每年设置技术大师和cāo作大师，赐与很高的嘉奖和薪酬，让技术拔尖的人才，成为企业的明星，并帮忙其他工人进步。以是，进入大华实业个人今后，一线成才大有可为。请大师表示出本身的最好程度，但愿能和大师一起事情。”

陈祖年、苏城以及几名拍照记者站在车间的一角。在同类车间中，钳工车间的要求是最低的，钳工的事情要求也是最低的，是以最早建的就是钳工车间。与之相反，越先进的机器厂，对钳工的要求就越高。装配设备需求钳工，划线维修也少不了钳工，有些部件，只要钳工才气加工。

“那不一样，早餐免费，那申明其他福利也好，比如午餐便宜，晚餐也便宜甚么的。上*海这个处所你没看报纸？人均居住面积不到2平米，人躺倒了睡觉，就得两平米的处所，你说他们如何住？大华的福利如果不好，咱莫非住一辈子的宿舍？还结不结婚了。”赵勇买摩托车就是为了结婚，何如用摩托车追上了女孩子，女方的家长又闲他败家，一来二去担搁了。这事让他有了心结，是以说甚么都先考虑结婚的事。他来大华，也是因为大华的名声好，支出高。