JS257 互利互惠，意料之外[第1页/共3页]

本来，在雾城火锅店的期间，不管是办事职员，或者是后厨职员，他们的人为均不算低，但也不算高，处于一其中间程度。

恰是因为一而再再而三的多次费事裴永源，安良才决定入股向亚玲运营的火锅店，从而两边构成更安定的联盟。别的，因为的股分属于向亚玲，为向亚玲带来了独立的经济，而不是将的股分挂在裴永源身上。

安良等候了不敷三分钟，两辆保母车停在了的门口，金英敏起首走了下来，随后其别人鱼贯而出。

毕竟，真正熟稔的干系，并不会表示得太客气。如同安良与裴永源，安良一旦遇见了一些题目，或者是需求法律相干的帮忙，均会直接联络裴永源，完整没有将裴永源当作外人。

这也意味着，一旦裴永源不与向亚玲结婚，那么，裴永源甚么好处也捞不到，将完整被剔除在体系以外。

安良考虑了一下，为fx组合五个妹子筹办的白包，全数同一放十张五万面值的纸币，至于别的多筹办的白包，则每一个只放一万韩元，便利发放给能够参加的小孩子，图一个吉利意义。

在安良叮咛以后，刘志勇立即解缆去采办红包。在韩国，也有发红包的风俗，但韩国的红包。竟然是红色的。

再加上安良说的甚么优良办事嘉奖，更加激起了办事职员和后厨职员的事情热忱。以老洪为例子。老洪的人为，每一个月达到了600万韩元的高度。如果再晋升百分之五十，那就是900万的程度。

在韩国。白包送礼的金额普通来讲都未几。以结婚为例子，如果干系普通。那就送五万韩元；多少系好一点，十万二十万也能够。

随后，安良持续笑着道：“当然了。有奖有惩，如果被主顾赞扬。颠末调查以后，肯定是你们事情做得不好，一次赞扬的环境下，优良办事嘉奖打消；两次赞扬则扣除当月百分之二十的人为；至于有三次赞扬，那么不美意义，我们运营餐饮的，那就是在做办事行业。在办事行业内里，一个月被主顾赞扬三次？在我小我看来，这类环境下。分歧适在办事行业生长。好了，大师各归各位，加油吧！”

以是说，安良的内心，清楚着应当如何衡量好处干系呢！

“那倒是感谢金社长的美意了，不过，她们将出道，金社长带过来免费当迎宾，未免有一些分歧适。如许吧，金社长，由向s.m文娱公司收回邀约，礼聘fx组合担负开业典礼的佳宾，每一名佳宾的出场用度两百万，如何？”

但是。安良直接宣布，在本来人为根本上，晋升百分之五十的人为，顿时让的人为程度。在全部首尔的餐饮行业，也算是数一数二的高度。

安良拿着刘志勇买返来的‘红包’，暴露几分无法的神采。随后开端考虑起来，究竟应当放多少合适。

简朴来讲，换成任何一个略微有燃烧锅底料调配经历的厨师，便能够完成老洪的事情。近似的人选，在的后厨内里，便能够找到三个！

折算下来。每一个月靠近四万五千夏国元，老洪又有甚么不对劲的？特别是，老洪非常清楚，天然烈焰系列火锅的味道，底子不是因为他的技术高深，而是因为安良供应的辣椒。

明天开业，fx组合的五个妹子要过来当佳宾，也就是迎宾，安良筹办给她们发红包。