第一一章 同事[第2页/共2页]

融会了两世影象，本身身材也有了较着的窜改，特别是丹田内不时涌动着阵阵清冷的气味，让他精力抖擞。不知玄宗门下弟子，身怀玄级别的功力到底是有多大能力？

对于人力资本打算，首要包含构造机构的设置、调剂与阐发、职员需求阐发、轨制扶植以及办理用度的预算与履行。

陈雅不美意义地低下头，“李姐说的嘛，我们俩都是人事专员，合作合作，效力高。”

丁力惊诧，对于人力资本毕业的他来讲，戋戋人力资本六大板块，岂有不知之理，他点头“嗯”了一声。

对于雇用与配置，首要包含雇用需求的阐发、事情阐发和才气胜任阐发、雇用法度与战略、雇用渠道阐发与挑选、雇用实施等等。

那位口试他的李教员叫李香，是首要卖力师者教诲内部办理的，包含门生办理部、人力资本部，也就是丁力和陈雅的顶头下属。从第一面开端，丁力感觉这位李香为人驯良，倒也不是那种刻薄的下属。

“那我们合作吧，今后我卖力内部方面的，你首要卖力雇用与配置、培训与开辟以及员工干系，其他的就是我卖力，你看如何样？”陈雅开门见山，像是沉思熟虑过的合作，就和丁力合作了。

丁力最大的本事就是记人，只要别人跟他讲过一次，他根基就能够将人的名字记着。

既然是陈雅抱着学习的态度问他，他当然得“夸耀”一番，他捋了捋思路，用着不快不慢的调子说：“所谓人力资本办理六大板块，是指人力资本打算、雇用与配置、培训与开辟、绩效办理、薪酬福利办理、员工干系……”

“你们今后喊我李教员或李姐吧！”李香在给丁力和陈雅培训结束后，说了一句，实在这一次一起入职的另有别的两位――郭文和杨欣，都是女同事。

“那你奉告我吧，我都不晓得是哪六块……”陈雅说话间，俏脸上略微有些面红耳赤，她并非人力资本专业毕业，不晓得也属于普通征象。但她肯问，这就申明，她对新事物有学习之心。

“呵呵，客气啦！”丁力规矩地答复，目光与陈雅相接之际，贰心中莫名地产生一股暖意，他又是仓猝移开视野，恐怕陈雅看破他的心机。

李香点了点头，“是的，不过，你和丁力能够相互合作。遵循人力资本的六大板块合作，每小我卖力一块，那也就不会反复事情。”

他将人力资本办理的六大板块一一对陈雅讲授，能够说是毫无保存，面面俱到。而陈雅听得非常当真，偶然奋笔疾书，将丁力的报告记录下来，偶然又舒展眉头，当真思虑。