第四章新人入职[第1页/共3页]

人事部的员工见祁薇返来都昂首打号召，看得出，祁薇和大师的干系非常和谐。

过了会，阿谁被祁薇叫做小张的女孩过来了。

“这是就餐卡，内里已经预存了300元钱，是一个月的餐费，等发人为了会从你们的人为内里扣除，你们能够在行政楼餐厅用饭，也能够在车间餐厅用饭，行政楼餐厅是构造员工公用的，环境和餐食都要好些，车间餐厅是给工人的，环境差点，大多数工人都是本地人，中午用饭的人多点，到早晨人就少了，你们能够先清算一下房间，一会你们清算完还要回人事部去办手续，糊口上有甚么事情你们能够直接找我，这是我的名片。”

小张笑着对坐在沙发上的李沧海和陈璐点了点头，没做逗留就进了祁薇的办公室。

“两间都是一样的，你们两个本身选吧，乐意住哪间都能够，定好了把房间号奉告我，我登记一下。”

陈环宇是一个有着很强的学院派气质的带领，做事松散，乃至有些呆板。进入研发中间的每一小我他都对峙亲身见一见，固然他并不直接插手雇用的口试，但是要想进入研发中间，则必必要他点头，他看不上的，他会毫不包涵的退回给人事部，这一点，连老板都默许了。

见俩人踌躇，小张也没有催促，便又递给每人一张卡。

崔雅文见俩人出去，便拿了各种文件表格让俩人具名。

一看到阿谁“总”字，李沧海的内心便蓦地升起很多尊敬来，在他看来，够得上“总”的，应当是很初级别的带领了。究竟上，李沧海想的也没甚么错，在全部公司内部也只要两个部分的部分带领称为总经理，发卖部和研发中间，而别的如人事部、行政部、财务部、采购部、市场营销部、制造部等等，就只称为经理，而研发中间又是独一一个由公司老板直管的部分，可见地位的首要性。

李沧海和陈璐跟着祁薇来到三楼人事部，这是走廊绝顶的一间大办公室，玻璃门上贴着人事部的标牌，内里靠左手边有八个工位，右手边则是一排磨砂玻璃隔出的小办公室，中间靠门的位置摆了一张集会桌，内里靠墙则摆着几个小沙发，隔出一个小小的会客区。

自始至终，祁薇都没在走出她那间小小的办公室，临出门，李沧海又往那边看了一样，毕竟没有看到祁薇出来，内心深处竟然泛出一丝失落来。

小张走到会客区和李沧海和陈璐简朴的熟谙了一下，就带着俩人下楼坐上车子去宿舍楼。

祁薇笑而不语，把俩人带到会客区安设下来，又回身朝一个扎马尾辫的女孩走去。祁薇边走边说：“文文你卖力把他俩的入职手续办一下，他俩的简历和和谈在晓柔那，”说完又昂首对刚坐到椅子上的温晓柔说：“晓柔你把他俩的简历和和谈转给文文，让文文办入职手续，你尽快把他们的报导告诉开出来，两小我都开到研发中间，小李到一车间，小张到二车间，各练习两个月。”

实在祁薇早就晓得，李沧海是不成能分到人事部的，固然她对应届生的人事分派有很大的主导权，但是李沧海这类学历背景，连她本身都不忍心把他放到人事部来，而办完手续，他们就要去新的部分报到，见面的机遇就少了，或许本身明晓得如许的成果，才潜认识里把李沧海当作了胡想的工具？