第589章 思维未转变[第1页/共3页]

从老董开端每小我都低着头，他们想辩驳，但是细心想想，可不就是唐成东说的，他们有点钱就想着给职工发福利，给离退休职员发医疗费，但是出产运营呢？当然必定不是没想，但占用了多少脑力呢？

甚么？不要了？

红旗纺织长就是体制僵化，吃成本，不思进取，这才一点翻身的机遇都没有。

出产副厂长郭厂长，踌躇了下，说：“那么职工的福利如何办？那些老同道夏季要取暖，夏天要防暑降温，每年另有工费率由甚么的，这些如何办？”

一年几百万，几年下来就是好几千万，如果这些钱拿来用于改革设备，礼聘专家培养技术职员，进步工艺程度，如果如许做了红旗厂真的会开张吗？

说好听的，他们是红旗厂的“死忠”，说那听了，他们就是趴在红旗厂躯体之上的蚂蟥，是典范的吸血鬼。

当然，这话唐成东不会如许说，说出来太伤民气，但固然如此，这些带领也惭愧难当，这些年，他们也学会了深思，也学会了思虑，也学会了放眼看天下，他们终究发明了本身各种百般的弊端和不敷！

遵循这些人的话来讲，宁肯在红旗厂每个月拿二百块，不肯意从社保领八百块。

“想要处理红旗厂的题目，你们首要找到题目核心，找出红旗厂目前面对的窘境，然后才气够按图索骥，找出处理题目的体例，说实话，找你们的运营法，就是给你们十个亿，你们还是会吧红旗厂正到痹，启事就是，你们的心机没放在如何扩大企业运营上，没有想着如何抢占市场，你们还是抱着那种大锅饭思惟，把本身的统统恶福利报酬全都捆绑在红旗厂身上，有一点点钱，就想着先把本身的小日子过后，红旗厂的死活你们底子没放在心上。各位，我说的或许有失过火，但是，哪一句说错了？”

让唐成东最绝望的，竟然能带领干部也有这类思惟。

这笔钱，竟然比红旗厂的利润还要多，便是最好的时候，也就是将将持平，有如许一个大承担，何谈生长？

红旗厂首要以棉布纺织为主，在某段时候，倒是非常红火，产品还出口到了外洋，但是，几近在一夜之间，南边的纺织业异军崛起，大纺织观点比较凸起，不但企业气力强，乃至全部地区都专门做纺织，他们在“一细、二专、三快”理念安排下，一大刀阔斧停止内部改革及自我更新为根本，以细分市场为主，集合资本出产市场需求的产品，从出产导向窜改成市场导向，进而变成订单导向出产，通过建立快速反应机制的发卖形式，抢占市场，达到摧毁其他合作敌手的目标，在这场轰轰烈类的合作当中，略微慢一步，就会堕入有力合作的难堪局面，除了退出市场，底子没有被的体例。

“我能够明白奉告你们，省里已经正式行文，三个月以内，完整处理红旗厂的题目，要么让红旗厂永久成为汗青名词，要么额就让红旗厂抖擞芳华，这个取决于你们这些带领，但是，我提示一句，如果你们觉得国度真的好欺负，感觉国度必须为你们的失策与笨拙买单，那么，你们必然会绝望的。我如果现在派审计职员来检查账目，你们说，我能够找到多少不公道分歧法的支出？”

别的，另有一个不得不说的究竟就是，红旗纺织拖着庞大的承担，一千一百多职工，在职的只要六百多人，其他五百人，竟然全都是离退休职员，并且，因为各种情愿你，他们人为一点都不起在职职员少，即便在社会保障鼎新的明天，他们这些人仍然盯在红旗纺织厂，以红旗纺织厂的功臣自居，底子不肯意走社会保障的门路。