第四十九章 表扬[第1页/共3页]

雇用体系的审批很快，Sunny很欢畅，照理说，她没有在年初做预算的时候提出，信息办事部能够推委或者迟延，不知是不是新老迈到位的干系，效力很高，详细卖力人都已经肯定了，还主动来找她相同。

沈深不晓得Sunny是如何跟Louis谈的，但较着感遭到Louis的压力小了，跟实际事情没干系，是他本身的心机压力小了。他跟Elven又开起了打趣，跟Wendy也开端说话了，还主动在谈天上问她“比来对付不该付得过来？”

“那等出院了需求请护工么？”沈深担忧。

“还是本年年初的晋升题目。”Sunny点头，“谈过很多遍了，她现在除了晋升，甚么都不接管，如许的话就更不成能有机遇了。”偶然候，员工想要某种鼓励，会决计忽视别的的，眼里只看到本身得不到的，但是作为带领，是没有体例给每一名员工都同时晋升的。如果Wendy保持本来的事情状况，一年，最多两年，必定有她本身的机遇，看来她是等不到了。

“你本身也要保重，比来瘦多了。”沈深提示。

“你对我这么有信心？”沈沉思疑他有没有好好思虑。

Sunny笑了：“好呀，信赖你现在的才气，找如许的人，应当轻易，不太短期临时用工，记得通过办事公司，躲避风险。除了平常质料清算、录入，这小我还帮手体系上线，到时候老数据需求导入甚么的，也是不小的事情量。”

沈深不美意义摇点头。

沈深就把本身和Louis之间的干系讲了一下：“我真的很感激师父，之前的事，我报歉好多次，也尝试修复我们的干系，但是没有停顿，现在我不晓得该如何办？还能做点甚么？”

第二天，沈深答复Sunny：本身情愿尝试。

“小女人，不错，持续尽力。”Amy挺对劲。

这块压在沈深内心的大石头，终究落地了，想着前面能够用心做项目，Louis的支撑也是很首要的。

本身团队里派谁卖力呢？统共就三个正式职员，Louis、Wendy和沈深，Louis手里的雇用量最大，职位也首要，不宜用心；Wendy现在只能当半小我用，都不消试着跟她提，Sunny就能猜出她会如何推委；沈深还是个新人，入职才半年多，这个项目会不会超出她的接受才气？

“所以是有专业IT职员一起参与的？”

“另有，临时人头的审批也拿到了，能够开端找人，用工期半年。”Sunny见小女人笑得高兴，表情也好了很多。

“你说说看。”

Sunny想了一想：“我会跟Louis聊一聊，他是比较明理的人，这回有点钻牛角尖，想开就好了。”

陆可明笑笑，晃晃手里的简历：“刚才的候选人作为备选，最多再看三位，然后就决定，下周要定下来。”

Sunny终究找到时候安排了一次集会，全部雇用团队的氛围重新回到一个新好状况。

“太好了！这个临时人头首要卖力数据输入对吧，我来找，我能够的，然后我教她。”沈深主动请缨。

借着跟陆可明一起口试的机遇，等待选人分开，做好结论，沈深便扣问他的定见：“Sunny让我卖力雇用体系上线，我没做过，不清楚详细难度和事情量，你感觉我能尝尝么？”