第七十三章 关于未来[第1页/共3页]

桑妈也做了些筹办，特地备了糕和粽子，寄意“高中”。这让沈深想起本身高考的时候，李密斯和沈老先生也做了很多如许唯心的筹办，真是不幸天下父母心。

桑奇咧嘴无声的笑，他太喜好这电瓶车了，手上愈发用力，摆了然揩油的节拍，还理所当然。

很多送考，车不好停，沈深将人送到校门口，约好来接的地点，就绕到远处找车位去了。兜了好久，厥后干脆进了一个都会综合体的地下泊车场，然后坐在咖啡馆里，看着时候等桑奇测验结束。

当然，从雇用角度，外资企业的上风在降落，今后事情应战加大无疑。

吃完稍稍小憩，沈深趁机从车库把电瓶车翻出来。她都好久不骑了，不过车子本来就比较新，状况不错。

停了一停，Sunny在思虑，如何描述比较好。

桑奇坐进车里，一头的汗，在内里等了有一会儿了。

公司在敏捷扩大过程中，本钱的压力也在增加，为了包管股东效益，很多节俭项目在实施。以是，从薪酬福利角度，是否持续保持本来的市场定位？保持的话又如何做？巧妇难为无米之炊，这是一个让薪酬福利团队头疼的题目。

事情近一年，沈深向来没有请过假，包含本身碰上车祸那次，半张脸肿着仍不顾形象的对峙上班，可为了给桑奇送考，她毫不踌躇请了三天假。

在正式有人手代替Maggie前，把她的事情分红两部分，Amy本身承担一些核心的，其他便由沈深临时接办。

Sunny笑了：“我是不是有点阿谁卖瓜的意义。”

沈深没有问他考得如何样，一门结束就从速放下，用心下一门，这是教员一贯建议的战略。

薪酬调研报表看到了，YFA面对市场合作敌手不小的应战，很多民营企业、创业公司的股权鼓励和利润分红吸引了很多人才的目光，生长强大的本地公司开端深切学习外企的团体福利轨制。沈深感觉，不管从小我角度、企业角度还是市场角度，这都是主动的窜改。

陆可明的建议更直接：“专业型这条路，比较合适研发、工程技术类的职位，别的大部分的职位，要想升职加薪，往办理门路上走更实际，并且人力资本事情真正有代价的部分，并不是这些操纵类的事，而是打算方面，以是你还是考虑往办理门路上生长吧。不过，如果你只是想要份相对稳定的事情，不寻求职业生长的话就另当别论了。”

“我晓得了，感谢您。”沈深很感激。

天阴阴的，有些闷，但不算太热。

桑奇接过塞入口袋。

当着陆可明的面儿，她坦诚表示本身更喜好Sunny这个带领，陆可明也感觉Sunny是个更成熟的经理，值得跟从。

将来？沈深只要粗粗的表面，就是成为一个专业的人力资本事情者，至于细节，像如何个专业法、职位职级这些，她还没想过。诚恳的奉告Sunny。

“没事。”沈深咬咬牙，这是她自找的。

“Amy在看市场上的候选人，现在当然没有甚么决定。”Sunny把话讲得清楚，“我只是感觉在目前的环境下，你需求提早思虑，做好筹办，只要如许，机遇来了，才更有掌控，能做出成熟的挑选。”

“要不我开吧。”桑奇的声音就在耳边。

“你本来就喜好吃这类的。”桑奇只用勺子挖了一点点，就把剩下的推给她，“你帮我吃吧。”