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“说的是，但是传闻这个公司里仿佛没有人见过她老公，没有机遇问。”

一两个季度以后，遵循那三个步调每个礼拜做下来，艾晓佳大抵悟出了端倪。从这个报表，Tony不但能看出每位发卖经理瞻望发卖支出的精确度，乃至能够看出谁是属于比较悲观的而谁又是属于相对悲观的，或者看出谁老是言而无信，并以此为根据判定每一名经理所报数字的可托程度而对他们的瞻望作呼应调剂，艾晓佳感觉Michael要的应当是如许一个报表，因而痛快地承诺。

在前一家公司事情的时候这些东西都有特定的办理体系和流程，固然现在是分歧的公司分歧的产品，实在有很多畴昔的经历都能够用，她脑筋里已经有了大抵的思路。Michael所碰到的题目实在是很多发卖办理职员都面对的，在EFFMATRIX事情的时候，有一年她支撑大中华区电信奇迹部发卖总经理Tony，那位总经理Tony属于在EFFMATRIX比较少的空降兵，五十岁摆布了从别的一家公司插手到EFFMATRIX，没有带本身的人过来。而EFFMATRIX的大部分担理者都是从基层一步一步地培养起来，固然也传闻Tony是有一些背景的，来EFFMATRIX也有人关照，但是他这类空降兵的插手或多或少的会遭到一些架空。艾晓佳不太明白这此中的黑幕或者争斗，即便是不明白秘闻，艾晓佳也较着地感到Tony所带领的团队中对抗Tony的事情时有产生，对于发卖支出的瞻望瞒报棍骗便是此中之一，当时EFFMATRIX的发卖团队中有一种说法–想让你的老板被干掉吗？那么就把发卖瞻望报的高高的，然后在最后几天哗地降下来，老板也得给他的老板报数，这么一降他吃不了兜着走；真有大单的时候，就先捂着别跟老板说，比及结了单再往上报，老板的老板一下子就能晓得这个票据和老板没干系，老板没有参与，在这儿没代价。

”哈哈。。。”看着张永强辩白的模样艾晓佳也跟着大师笑了：“您是需求一个东西能够大抵记录并且预知您的几位地区经理报数的精确度，是吗？”

“嗯，你如何晓得？”

“哦，是不是不太友爱的那种怪怪的呀？”没等艾晓佳把话说完，秦缘缘就镇静地抢着说。

艾晓佳和秦缘缘都被逗笑了，秦缘缘抚摩着小甲壳虫的背部说：”哦，太敬爱了，多少钱呀？”她印象中Stanley仿佛是抽烟的，她想把这个小东西买返来送给他，估计Stanley必然会喜好。